一、项目基本情况原公告的采购项目编号：JSZC-********-JZCG-G2026-0003 原公告的采购项目名称：海州区养老服务数字化管理中心运营（三次） 首次公告日期：******** 二、更正信息更正事项：采购文件 更正内容：更正事项1：采购文件原招标文件第五章 评标方法与评标标准价格分（15分）采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×15分现更正为：价格分（20分）采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×20分更正事项2：采购文件原招标文件第五章 评标方法与评标标准商务分（50分）评审因素评审标准项目实施保障（9分）投标人提供质量管理体系认证、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证证书的，每提供一类证书得3分，最高得9分。注：提供证书及全国认证认可信息公共****网证书信息查询截图复印件或电子件或扫描件并加盖公章；未提供或提供不全的不得分。项目负责人能力（12分）1.项目负责人具有信息系统运维管理工程师证书、系统集成项目管理工程师证书，每提供一类证书得3分，本项最高6分。注：提供证书复印件或电子件或扫描件和投标人为其缴纳的2025年9月以来任意一个月由社保机构出具社保缴纳证明（加盖社保中心公章或社保中心参保缴费证明电子专用章）；未提供或提供不全的不得分。2.项目负责人具有本科及以上学历，得2分；专科学历得1分；按最高学历记分数，本项最高得2分。注：提供相关证书和中国高等教****网****网）的学历证书证明截图并加盖公章，未提供或提供不全的不得分。3.项目负责人从事养老服务相关工作4年（含）以上的得4分；从事养老服务相关工作2年（含）到4年（不含）的得2分；从事相关工作2年（不含）以下的得0分；本项最高得4分。注：提供项目合同复印件或电子件或扫描件并加盖供应商公章；时间以项目合同签订时间为准，计算周期截止至投标文件提交截止日。合同中未体现成员姓名的，须提供其它证明材料。常驻工作人员能力（14分）1.常驻工作人员（项目负责人除外）具有数据分析师、老年人能力评估师、社会工作者证书，每提供一类证书得2分，本项最高6分。注：提供证书复印件或电子件或扫描件和投标人为其缴纳的2025年9月以来任意一个月由社保机构出具社保缴纳证明（加盖社保中心公章或社保中心参保缴费证明电子专用章）；未提供或提供不全的不得分。2.常驻工作人员（项目负责人除外）具有本科及以上学历，每有一人得2分；专科学历每有一人得1分；按最高学历每人仅记一次分数，本项最高得4分。注：提供相关证书和中国高等教****网****网）的学历证书证明截图并加盖公章，未提供或提供不全的不得分。3.常驻工作人员（项目负责人除外）从事养老服务相关工作3年（不含）以上，每有一人得2分；从事养老服务相关工作3年（含）到2年（含），每有一人得1分；从事相关工作2年（不含）以下的得0分；按最高服务年限每人仅记一次分数，本项最高得4分。注：提供项目合同复印件或电子件或扫描件并加盖供应商公章；时间以项目合同签订时间为准，计算周期截止至投标文件提交截止日。合同中未体现成员姓名的，须提供其它证明材料。企业荣誉（6分）2022年1月1日以来（以获得时间为准），投标人具有数据中心运营、养老服务相关的荣誉证书或等级评定证书，每提供一个证书得3分，本项最高得6分。注：提供证书复印件或电子件或扫描件并加盖公章。同一证书、同类证书均不重复计分。业绩案例（9分）2022年1月1日以来（以合同签订时间为准），供应商具有类似业绩，每提供一个得3分，最高得9分。注：提供合同复印件或电子件或扫描件并加盖公章。须包含合同首页、项目内容页及签署页等关键页，未提供或提供不全不得分。现更正为：商务分（45分）评审因素评审标准项目实施保障（9分）投标人提供质量管理体系认证、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证证书的，每提供一类证书得3分，最高得9分。注：提供证书及全国认证认可信息公共****网证书信息查询截图复印件或电子件或扫描件并加盖公章；未提供或提供不全的不得分。项目负责人能力（10分）1.项目负责人具有信息系统运维管理工程师证书、系统集成项目管理工程师证书，每提供一类证书得3分，本项最高6分。注：提供证书复印件或电子件或扫描件和投标人为其缴纳的2025年9月以来任意一个月由社保机构出具社保缴纳证明（加盖社保中心公章或社保中心参保缴费证明电子专用章）；未提供或提供不全的不得分。2.项目负责人从事养老服务相关工作4年（含）以上的得4分；从事养老服务相关工作2年（含）到4年（不含）的得2分；从事相关工作2年（不含）以下的得0分；本项最高得4分。注：提供项目合同复印件或电子件或扫描件并加盖供应商公章；时间以项目合同签订时间为准，计算周期截止至投标文件提交截止日。合同中未体现成员姓名的，须提供其它证明材料。常驻工作人员能力（10分）1.常驻工作人员（项目负责人除外）具有数据分析师、老年人能力评估师、社会工作者证书，每提供一类证书得2分，本项最高6分。注：提供证书复印件或电子件或扫描件和投标人为其缴纳的2025年9月以来任意一个月由社保机构出具社保缴纳证明（加盖社保中心公章或社保中心参保缴费证明电子专用章）；未提供或提供不全的不得分。2.常驻工作人员（项目负责人除外）从事养老服务相关工作3年（不含）以上，每有一人得2分；从事养老服务相关工作3年（含）到2年（含），每有一人得1分；从事相关工作2年（不含）以下的得0分；按最高服务年限每人仅记一次分数，本项最高得4分。注：提供项目合同复印件或电子件或扫描件并加盖供应商公章；时间以项目合同签订时间为准，计算周期截止至投标文件提交截止日。合同中未体现成员姓名的，须提供其它证明材料。企业荣誉（7分）2022年1月1日以来（以获得时间为准），投标人具有数据中心运营、养老服务相关的荣誉证书或等级评定证书，每提供一个证书得********分，本项最高得7分。注：提供证书复印件或电子件或扫描件并加盖公章。同一证书、同类证书均不重复计分。业绩案例（9分）2022年1月1日以来（以合同签订时间为准），供应商具有类似业绩，每提供一个得3分，最高得9分。注：提供合同复印件或电子件或扫描件并加盖公章。须包含合同首页、项目内容页及签署页等关键页，未提供或提供不全不得分。其他事项不变。更正日期：********
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