一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：ADWZ-AS26-5001G
原公告的采购项目名称：紫###县2026年职业技能培训服务（含紫###县2026年度东西部协作资金培训项目）
项目序列号：ZFCG********
首次公告日期：2026年03月04日
二、更正信息
更正事项：/
更正内容：
序号
更正项
更正前内容
更正后内容
1
机构内部管理情况
供应商应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况，根据制度的完整性、合理性、可操作性等进行横向对比打分；不提供不得分。（1）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性强得4分； （2）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较强得 3分；（3）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较差得 1分；
投标人应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况，包括但不限于：组织架构、服务团队岗位职责、员工管理制度、学员管理制度等方面的内容进行评分，不提供不得分。（1）上述要求均提供，内容详细完整、专业性强、可操作性强得4分； （2）上述要求均完整提供，内容覆盖基本全面，方案整体架构基本合理、基本可行得3分；（3）上述要求虽均有提供，但内容过于简略、缺乏针对性，可操作性一般得2分；（4）上述要求提供不全，内容简略、缺乏针对性，无实质性落地内容得1分；
2
应急预案
针对培训人员及课程等实际情况，提供相应的应急预案。方案设置科学、合理、可行的进行横向对比打分，不提供的不得分。（1）方案设置科学、合理、可行性强得4分；（2）方案设置科学、合理、可行性较强得 3分；（3）方案设置科学、合理、可行性一般得 2分；（4）方案设置科学、合理、可行性较差得 1分；
针对培训人员及课程等实际情况，提供相应的应急预案进行评分，包括但不限于：应急组织体系、各类应急突发事件处理预案、教学运行突发处理预案、应急保障措施等，不提供的不得分。（1）包含以上内容且完善、专业性强，整体构思严密且可操作性强得4分；（2）包含以上内容，内容覆盖基本全面，方案整体架构基本合理、基本可行得3分；（3）虽包含以上内容，但内容过于简略、缺乏针对性，各环节存在明显内容遗漏；方案仅简单罗列条目，可操作性一般得2分；（4）内容不全且简略、缺乏针对性，无实质性落地内容得1分；
3
投标截止时间及开标时间
******** 09:30:00
******** 09:30:00
4
投标保证金缴纳截止时间
******** 09:30:00
******** 09:30:00
5
培训服务方案
按招标文件要求，就培训方案、就业咨询、岗位实训、教学质量控制、学员跟踪反馈等方面的内容，提供相关服务方案等进行横向对比打分；不提供不得分。（1）方案详细完整、合理、可操作性强得4分； （2）方案详细完整、合理、可操作性较强得 3分；（3）方案详细完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）方案详细完整、合理、可操作性较差得 1分；
根据投标人提供的培训服务方案，包括但不限于：培训方案、就业咨询、岗位实训、教学质量控制、学员跟踪反馈等方面的内容进行评分，不提供不得分。（1）方案包含以上内容且完善、专业性强，整体构思严密且可操作性强得4分；（2）方案包含以上内容，内容覆盖基本全面，方案整体架构基本合理、基本可行得3分；3）方案虽包含以上内容，但内容过于简略、缺乏针对性，各环节存在明显内容遗漏；方案仅简单罗列条目，可操作性一般得2分；（4）方案内容不全且简略、缺乏针对性，无实质性落地内容得1分；
6
投标培训工种的培训计划情况
按国家职业培训标准制定，就不同的培训工种制定出相应的培训计划，按其优劣程度得3-1分,不提供的不得分。
按国家职业培训标准制定，就不同的培训工种制定出相应的培训计划进行评分,不提供的不得分。（1）内容详细完整，专业性强、可操作性强得3分；（2）内容覆盖基本全面，基本合理、基本可行得2分；（3）内容过于简略、缺乏针对性，可操作性一般得1分；
更正日期：2026年03月23日
原公告的采购项目编号：ADWZ-AS26-5001G
原公告的采购项目名称：紫###县2026年职业技能培训服务（含紫###县2026年度东西部协作资金培训项目）
项目序列号：ZFCG********
首次公告日期：2026年03月04日
二、更正信息
更正事项：/
更正内容：
序号
更正项
更正前内容
更正后内容
1
机构内部管理情况
供应商应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况，根据制度的完整性、合理性、可操作性等进行横向对比打分；不提供不得分。（1）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性强得4分； （2）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较强得 3分；（3）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较差得 1分；
投标人应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况，包括但不限于：组织架构、服务团队岗位职责、员工管理制度、学员管理制度等方面的内容进行评分，不提供不得分。（1）上述要求均提供，内容详细完整、专业性强、可操作性强得4分； （2）上述要求均完整提供，内容覆盖基本全面，方案整体架构基本合理、基本可行得3分；（3）上述要求虽均有提供，但内容过于简略、缺乏针对性，可操作性一般得2分；（4）上述要求提供不全，内容简略、缺乏针对性，无实质性落地内容得1分；
2
应急预案
针对培训人员及课程等实际情况，提供相应的应急预案。方案设置科学、合理、可行的进行横向对比打分，不提供的不得分。（1）方案设置科学、合理、可行性强得4分；（2）方案设置科学、合理、可行性较强得 3分；（3）方案设置科学、合理、可行性一般得 2分；（4）方案设置科学、合理、可行性较差得 1分；
针对培训人员及课程等实际情况，提供相应的应急预案进行评分，包括但不限于：应急组织体系、各类应急突发事件处理预案、教学运行突发处理预案、应急保障措施等，不提供的不得分。（1）包含以上内容且完善、专业性强，整体构思严密且可操作性强得4分；（2）包含以上内容，内容覆盖基本全面，方案整体架构基本合理、基本可行得3分；（3）虽包含以上内容，但内容过于简略、缺乏针对性，各环节存在明显内容遗漏；方案仅简单罗列条目，可操作性一般得2分；（4）内容不全且简略、缺乏针对性，无实质性落地内容得1分；
3
投标截止时间及开标时间
******** 09:30:00
******** 09:30:00
4
投标保证金缴纳截止时间
******** 09:30:00
******** 09:30:00
5
培训服务方案
按招标文件要求，就培训方案、就业咨询、岗位实训、教学质量控制、学员跟踪反馈等方面的内容，提供相关服务方案等进行横向对比打分；不提供不得分。（1）方案详细完整、合理、可操作性强得4分； （2）方案详细完整、合理、可操作性较强得 3分；（3）方案详细完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）方案详细完整、合理、可操作性较差得 1分；
根据投标人提供的培训服务方案，包括但不限于：培训方案、就业咨询、岗位实训、教学质量控制、学员跟踪反馈等方面的内容进行评分，不提供不得分。（1）方案包含以上内容且完善、专业性强，整体构思严密且可操作性强得4分；（2）方案包含以上内容，内容覆盖基本全面，方案整体架构基本合理、基本可行得3分；3）方案虽包含以上内容，但内容过于简略、缺乏针对性，各环节存在明显内容遗漏；方案仅简单罗列条目，可操作性一般得2分；（4）方案内容不全且简略、缺乏针对性，无实质性落地内容得1分；
6
投标培训工种的培训计划情况
按国家职业培训标准制定，就不同的培训工种制定出相应的培训计划，按其优劣程度得3-1分,不提供的不得分。
按国家职业培训标准制定，就不同的培训工种制定出相应的培训计划进行评分,不提供的不得分。（1）内容详细完整，专业性强、可操作性强得3分；（2）内容覆盖基本全面，基本合理、基本可行得2分；（3）内容过于简略、缺乏针对性，可操作性一般得1分；
更正日期：2026年03月23日
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联系人：陈思颖
电话：010-82656698
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