以上，专注劳动争议领域，熟悉企业用工管理与司法裁判规则；近3年累计承办劳动争议调解案件20起以上、劳动争议诉讼案件20件以上，且具备企业方胜诉案例”。现变更为“主办律师执业5年以上，专注劳动争议领域，熟悉企业用工管理与司法裁判规则；具备劳动人事争议处理服务能力，近3年内具有劳动争议调解或诉讼服务相关业.
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