一、澄清修改内容
各投标单位：
一、招标文件澄清内容如下：
1、因系统限制，原招标文件中“评标办法（综合评估法）”评标办法前附表第********（2）条第2款不适用本项目。
2、招标文件第二章“投标人须知”投标人须知前附表第********条增加第11款内容：“11、施工组织设计总分值统计规则：评委汇总，参与评审项打分的评委为3人：直接求平均；参与评审项打分的评委为3人以上：评标委员会成员打分中去掉1个最高分和1个最低分后取平均值”。
3、招标文件第三章“评标办法（综合评估法）”需要补充的其他内容中“其他”修改为：“施工组织设计总分值统计规则：评委汇总，参与评审项打分的评委为3人：直接求平均；参与评审项打分的评委为3人以上：评标委员会成员打分中去掉1个最高分和1个最低分后取平均值”。
4、招标文件第一章“********投标人资格要求”中“项目负责人资格”第2条、第二章投标人须知前附表中“********投标人资格要求”中“项目负责人资格”第2条均修改为：“2、投标人须提供项目经理近一个月（2026年1月）投标人（或其分支机构不具备独立法人资格）为其缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；若高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料###市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）。项目经理法定退休时间（详见《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及附件）应晚于本项目招标文件约定的计划竣工日期，根据本项目计划工期（2026年3月31日-2029年3月30日）推算，项目经理法定退休年月应晚于2029年4月（含）。”。
5、招标文件第九章其他章节中增加：《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及附件。
6、招标文件中工程量清单以本次澄清答疑文件为准。
7、本项目开标时间不变，特此说明。
二、其他说明
（1）对招标文件所作的澄清、修改，构成招标文件的组成部分，未按澄清、修改后的招标文件编制投标文件的，由此造成的后果由投标人自行承担。
（2）本项目投标截止时间为：2026年03月16日 09:30 未改变。
各投标单位：
一、招标文件澄清内容如下：
1、因系统限制，原招标文件中“评标办法（综合评估法）”评标办法前附表第********（2）条第2款不适用本项目。
2、招标文件第二章“投标人须知”投标人须知前附表第********条增加第11款内容：“11、施工组织设计总分值统计规则：评委汇总，参与评审项打分的评委为3人：直接求平均；参与评审项打分的评委为3人以上：评标委员会成员打分中去掉1个最高分和1个最低分后取平均值”。
3、招标文件第三章“评标办法（综合评估法）”需要补充的其他内容中“其他”修改为：“施工组织设计总分值统计规则：评委汇总，参与评审项打分的评委为3人：直接求平均；参与评审项打分的评委为3人以上：评标委员会成员打分中去掉1个最高分和1个最低分后取平均值”。
4、招标文件第一章“********投标人资格要求”中“项目负责人资格”第2条、第二章投标人须知前附表中“********投标人资格要求”中“项目负责人资格”第2条均修改为：“2、投标人须提供项目经理近一个月（2026年1月）投标人（或其分支机构不具备独立法人资格）为其缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；若高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料###市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）。项目经理法定退休时间（详见《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及附件）应晚于本项目招标文件约定的计划竣工日期，根据本项目计划工期（2026年3月31日-2029年3月30日）推算，项目经理法定退休年月应晚于2029年4月（含）。”。
5、招标文件第九章其他章节中增加：《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及附件。
6、招标文件中工程量清单以本次澄清答疑文件为准。
7、本项目开标时间不变，特此说明。
二、其他说明
（1）对招标文件所作的澄清、修改，构成招标文件的组成部分，未按澄清、修改后的招标文件编制投标文件的，由此造成的后果由投标人自行承担。
（2）本项目投标截止时间为：2026年03月16日 09:30 未改变。
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