一、项目基本情况原公告的采购项目编号：H0FSCG26D03G0014 FS34********号原公告的采购项目名称###市重竞技运动训练中心食堂食材采购配送项目首次公告日期：2026年01月16日二、更正信息更正事项：采购公告、采购文件 更正内容：1.采购文件第四章“评分标准””中以下项： 配送人员及配送能力 4、投标人拟为本项目配备的人员中： （1）具有农产品食品检验员或有效的食品检验工证书的，得2分； （2）具有健康管理师证书的，得2分； （3）具有公共营养师证书的，得2分； 注：1.本项满分6分，同一人员具有多个证书，不累计计分； 2.投标文件中须提供： （1）人员证书的扫描件； （2）食品检验工证书或农产品食品检验员证书、健康管理师证书、公共营养师证书须提供证书在技能人才评价****网查询系统（www://********）中的查询截图； （3）提供响应人所属社保机构出具的拟委任人员近三个月内任意1个月的社保缴费证明材料，拟委任以上人员的社会保险的缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构，社保缴费证明或社保的有效证明材料至少含养老保险。 （4）提供不全或未提供的不得分。 现更正为 配送人员及配送能力 4、投标人为本项目配备一名24小时服务人员，得2分，满分2分。 注：（1）投标文件中提供服务人员名称和24小时服务电话。 （2）提供投标人所属社保机构出具的拟委任人员近三个月内任意1个月的社保缴费证明材料，拟委任以上人员的社会保险的缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构，社保缴费证明或社保的有效证明材料至少含养老保险。 5、供应商根据本项目特点和实际需求，提出相应的配送人员方案，包括但不限于:服务于本项目人员配置、人员管理制度等内容： （1）人员配置优于本项目需求，人员管理制度标准明确、措施清晰、奖罚淘汰机制可行性、实用性强的得 4 分。 （2）人员配置适合本项目需求，人员管理制度具有明确性和清晰性；奖罚淘汰机制具有可行性、实用性的得 3 分。 （3）人员配置基本适合本项目需求，人员管理制度、人员考核的标准措施、奖罚淘汰机制有待改善，得 1 分。 （4）不可行或未提供相关内容的不得分。 2.本项目开标时间、投标文件提交截止时间、招标文件获取时间均延期至2026年02月12日9时00分。更正日期：2026年1月26日
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