一、采购需求及资格要求
1.1采购需求
本项目核心目标是聚焦已产出的案例教学课，组织全行优秀讲师开展案例教学能力认证通关，通过专业化培训与标准化评审，培养一批具备专业案例教学能力的内部讲师，输出条线专家资源，推动案例教学在全行范围内的有效落地与推广。主要服务内容包括：案例教学能力系统化培训服务、讲师认证通关组织实施服务、案例教学课程适配优化服务、线上线下教学运营支持服务、案例教学专家资源库梳理。
项目计划于2026年上半年开展，共2期，采用“集中培训+线上辅导+认证评审”相结合的方式推进，具体安排如下：
服务模块场次安排主要内容
线上培训2天/期行内案例教学体系、教学规范、课程实操指导。
线下培训与认证5天/期（厦门校区）外部专家授课，引入先进案例教学方法与工具、案例授课技巧训练，开展教学展示、能力评估、认证评审与反馈教学展示。
教学运营支持全程，不少于20场为认证通关讲师提供线上线下教学运营支持，包括授课协助、学员反馈收集、教学效果评估；针对讲师教学应用情况提出优化建议，输出教学支持总结报告。
案例教学专家
资源库梳理1项梳理认证通关讲师信息，按业务条线分类建档，形成《案例教学专家资源列表》，配套资源调用与管理建议。
1.2服务要求
1.2.1项目前期筹备服务
（1）需求调研与方案策划：访谈我行相关部门，梳理已产出案例教学课特点、讲师现状及培训需求，结合行内教学规范优化培训与认证方案，输出《项目实施方案》。
（2）讲师招募与筛选：协助组织全行优秀讲师报名，按业务条线、教学经验等维度筛选参训人员，形成《参训讲师名单》，确保参训人员适配项目要求。
（3）培训物料筹备：开发适配已产出课程的培训讲义、实操手册、认证评审标准等物料；制作项目宣传海报、学员手册、证书等物资，确保物料贴合培训与认证需求。。
1.2.2培训与教学实施服务
（1）线上培训赋能：通过兴知学习平台，按计划开展案例教学体系、教学规范及课程实操指导，提供全程线上答疑服务，定期反馈学员学习进度与效果。
（2）线下集中培训：组织外部专家授课，聚焦已产出案例教学课开展授课技巧训练、分组研讨与教学展示演练，确保讲师熟练掌握案例教学核心技能。
（3）认证通关组织：严格按照预设标准开展认证评审，包括教学展示评分、课程适配度评估等环节，全程记录评审过程，确保评审结果客观公正；及时反馈认证结果与优化建议。
（4）现场执行服务：每场现场教学需配备不少于3名专职人员全程跟进，负责现场组织实施；项目组成员需具备案例开发类或内训师培养类项目服务经验，确保现场流程顺畅、响应及时。
1.2.3教学运营支持服务
（1）常态化支持：为认证通关讲师提供不少于20场线上线下教学运营支持，包括授课流程协助、学员反馈收集、教学问题解决等。
（2）效果跟踪与优化：跟踪讲师教学应用情况，通过问卷调研、学员访谈等方式评估教学效果，针对性提出教学优化建议，输出《教学支持跟踪报告》。
1.2.4案例教学专家资源库梳理服务
梳理认证通关讲师的业务领域、教学特长、授课经验等信息，按业务条线分类建档，形成标准化《案例教学条线专家资源库》，配套资源调用流程、管理机制及推广应用建议。
1.2.5物资制作与宣传服务
（1）物资制作：完成项目全周期宣传与教学物资制作，包括但不限于项目海报、易拉宝展架、龙虎榜、桌签、横幅、背景板、拍照道具等宣传物料；活动道具、授课道具、研讨成果记录集、学员手册、学员用品（笔、本子等）、认证证书等教学物资。
（2）宣传推广：每期培训及认证结束后，组织参训学员拍摄集体合照；围绕培训亮点、认证成果、学员反馈等核心内容，制作专题总结回顾图文及短视频，适配行内各类宣传平台推送传播。协助开展认证通关讲师个人风采展示、教学实践案例分享及案例教学课推广成果宣传，进一步扩大项目品牌影响力与成果复用传播范围。
1.2.6场地与后勤保障服务
负责培训中心住宿、教室、用餐、学习安排等后勤对接工作，提前确认场地条件，及时协调解决后勤问题，为学员及工作人员提供良好的学习与工作环境。
1.2.7项目总结与资料交付服务
项目结项时提交完整总结资料，包括《项目总结报告》《培训效果评估总报告》《认证通关结果汇总表》《案例教学条线专家资源库》等；同步交付所有服务过程中形成的文档、视频、图文等资料，确保资料完整可追溯。
1.3人员资质要求
1.3.1本项目投入人员数量不少于4人，项目成员具有银行培训领域相关工作经验。人员岗位包括项目经理岗、项目助教岗等。
1.3.2项目经理岗具有5年以上培训行业经验，负责项目整体策划实施和与我方需求对接，能结合我方需求及时进行项目实施计划更新与推进，把控项目全程风险，及时做好预案，确保项目顺利实施等。
1.2.3项目助理岗具有3年以上培训行业经验，主要负责项目的具体落地实施和组织运营，包括但不限于线上线下组织运营、数据更新、作业收集、班级带班、物料制作、集训布场、学员维护等运营工作。
1.3.4授课讲师需具备不少于5年银行案例教学或内训师培养经验，覆盖零售、金融市场、风险等核心业务条线；熟练掌握案例教学方法、授课技巧训练及认证评审标准，能结合我行已产出课程特点开展针对性教学。认证评审人员需具备银行内训师认证或案例教学评审相关资质，确保评审过程公平公正、标准统一。
1.4供应商资质要求
1.4.1企业成立一年以上，经营正常，可稳定提供服务。
1.4.2具备2023年1月1日至今与20家国内系统重要性银行[工行、中行、建行、农行、交行、邮储、招商、兴业、中信、浦发、光大、民生、平安、华夏、广发、宁波、江苏、上海、北京、南京]总部级合作开展与案例教学师或内训师培养项目相似的成功案例（须提供相关案例合同证明材料,并标示相关内容，以合同签订日期为准)。备注：①供应商若只提供一个符合要求的案例，则默认为该供应商仅有一个案例符合要求；②若供应商有多个案例符合要求，请供应商提供多个符合要求的案例。
1.4.3具备自有版权，由国家版权局颁发的具有“AI+内训师/AI+经验萃取与案例开发”等关键字的相关作品登记证书（须提供证书复印件，证书为应答方自有证书的证明材料）。
二、报名要求
2.1依法成立，为存续、在营、开业、在册、登记成立等正常企业状态。
2.2在兴业银行开立对公账户，若中标本项目，则通过兴业银行对公账户结算该项目相关费用。
2.3充分理解我行服务需求并能够根据需求提供相应的服务。
2.4具有良好的商业信誉且经营正常。
2.5依法缴纳税收和社会保障资金。
2.6未被“信用中国”网列入“重大税收违法案件当事人名单”、未被“中国执行信息公开网”列入“失信被执行人名单”、未被“中国政府采购网”列入“政府采购严重违法失信行为信息记录名单”、未被“国家企业信用信息公示系统”列入网站“严重违法失信企业名单”，不在兴业银行供应商禁用/退出期内。
2.7经营范围经国家行政管理部门依法批准，同时获得从事行业有效执业证明、行政许可、专业资质等证照。
2.8两年内目标服务领域未出现严重安全事件。
三、注意：本项目寻源开始时间：2026-01-21 ；寻源截止时间：2026-01-28 12:00；
1.1采购需求
本项目核心目标是聚焦已产出的案例教学课，组织全行优秀讲师开展案例教学能力认证通关，通过专业化培训与标准化评审，培养一批具备专业案例教学能力的内部讲师，输出条线专家资源，推动案例教学在全行范围内的有效落地与推广。主要服务内容包括：案例教学能力系统化培训服务、讲师认证通关组织实施服务、案例教学课程适配优化服务、线上线下教学运营支持服务、案例教学专家资源库梳理。
项目计划于2026年上半年开展，共2期，采用“集中培训+线上辅导+认证评审”相结合的方式推进，具体安排如下：
服务模块场次安排主要内容
线上培训2天/期行内案例教学体系、教学规范、课程实操指导。
线下培训与认证5天/期（厦门校区）外部专家授课，引入先进案例教学方法与工具、案例授课技巧训练，开展教学展示、能力评估、认证评审与反馈教学展示。
教学运营支持全程，不少于20场为认证通关讲师提供线上线下教学运营支持，包括授课协助、学员反馈收集、教学效果评估；针对讲师教学应用情况提出优化建议，输出教学支持总结报告。
案例教学专家
资源库梳理1项梳理认证通关讲师信息，按业务条线分类建档，形成《案例教学专家资源列表》，配套资源调用与管理建议。
1.2服务要求
1.2.1项目前期筹备服务
（1）需求调研与方案策划：访谈我行相关部门，梳理已产出案例教学课特点、讲师现状及培训需求，结合行内教学规范优化培训与认证方案，输出《项目实施方案》。
（2）讲师招募与筛选：协助组织全行优秀讲师报名，按业务条线、教学经验等维度筛选参训人员，形成《参训讲师名单》，确保参训人员适配项目要求。
（3）培训物料筹备：开发适配已产出课程的培训讲义、实操手册、认证评审标准等物料；制作项目宣传海报、学员手册、证书等物资，确保物料贴合培训与认证需求。。
1.2.2培训与教学实施服务
（1）线上培训赋能：通过兴知学习平台，按计划开展案例教学体系、教学规范及课程实操指导，提供全程线上答疑服务，定期反馈学员学习进度与效果。
（2）线下集中培训：组织外部专家授课，聚焦已产出案例教学课开展授课技巧训练、分组研讨与教学展示演练，确保讲师熟练掌握案例教学核心技能。
（3）认证通关组织：严格按照预设标准开展认证评审，包括教学展示评分、课程适配度评估等环节，全程记录评审过程，确保评审结果客观公正；及时反馈认证结果与优化建议。
（4）现场执行服务：每场现场教学需配备不少于3名专职人员全程跟进，负责现场组织实施；项目组成员需具备案例开发类或内训师培养类项目服务经验，确保现场流程顺畅、响应及时。
1.2.3教学运营支持服务
（1）常态化支持：为认证通关讲师提供不少于20场线上线下教学运营支持，包括授课流程协助、学员反馈收集、教学问题解决等。
（2）效果跟踪与优化：跟踪讲师教学应用情况，通过问卷调研、学员访谈等方式评估教学效果，针对性提出教学优化建议，输出《教学支持跟踪报告》。
1.2.4案例教学专家资源库梳理服务
梳理认证通关讲师的业务领域、教学特长、授课经验等信息，按业务条线分类建档，形成标准化《案例教学条线专家资源库》，配套资源调用流程、管理机制及推广应用建议。
1.2.5物资制作与宣传服务
（1）物资制作：完成项目全周期宣传与教学物资制作，包括但不限于项目海报、易拉宝展架、龙虎榜、桌签、横幅、背景板、拍照道具等宣传物料；活动道具、授课道具、研讨成果记录集、学员手册、学员用品（笔、本子等）、认证证书等教学物资。
（2）宣传推广：每期培训及认证结束后，组织参训学员拍摄集体合照；围绕培训亮点、认证成果、学员反馈等核心内容，制作专题总结回顾图文及短视频，适配行内各类宣传平台推送传播。协助开展认证通关讲师个人风采展示、教学实践案例分享及案例教学课推广成果宣传，进一步扩大项目品牌影响力与成果复用传播范围。
1.2.6场地与后勤保障服务
负责培训中心住宿、教室、用餐、学习安排等后勤对接工作，提前确认场地条件，及时协调解决后勤问题，为学员及工作人员提供良好的学习与工作环境。
1.2.7项目总结与资料交付服务
项目结项时提交完整总结资料，包括《项目总结报告》《培训效果评估总报告》《认证通关结果汇总表》《案例教学条线专家资源库》等；同步交付所有服务过程中形成的文档、视频、图文等资料，确保资料完整可追溯。
1.3人员资质要求
1.3.1本项目投入人员数量不少于4人，项目成员具有银行培训领域相关工作经验。人员岗位包括项目经理岗、项目助教岗等。
1.3.2项目经理岗具有5年以上培训行业经验，负责项目整体策划实施和与我方需求对接，能结合我方需求及时进行项目实施计划更新与推进，把控项目全程风险，及时做好预案，确保项目顺利实施等。
1.2.3项目助理岗具有3年以上培训行业经验，主要负责项目的具体落地实施和组织运营，包括但不限于线上线下组织运营、数据更新、作业收集、班级带班、物料制作、集训布场、学员维护等运营工作。
1.3.4授课讲师需具备不少于5年银行案例教学或内训师培养经验，覆盖零售、金融市场、风险等核心业务条线；熟练掌握案例教学方法、授课技巧训练及认证评审标准，能结合我行已产出课程特点开展针对性教学。认证评审人员需具备银行内训师认证或案例教学评审相关资质，确保评审过程公平公正、标准统一。
1.4供应商资质要求
1.4.1企业成立一年以上，经营正常，可稳定提供服务。
1.4.2具备2023年1月1日至今与20家国内系统重要性银行[工行、中行、建行、农行、交行、邮储、招商、兴业、中信、浦发、光大、民生、平安、华夏、广发、宁波、江苏、上海、北京、南京]总部级合作开展与案例教学师或内训师培养项目相似的成功案例（须提供相关案例合同证明材料,并标示相关内容，以合同签订日期为准)。备注：①供应商若只提供一个符合要求的案例，则默认为该供应商仅有一个案例符合要求；②若供应商有多个案例符合要求，请供应商提供多个符合要求的案例。
1.4.3具备自有版权，由国家版权局颁发的具有“AI+内训师/AI+经验萃取与案例开发”等关键字的相关作品登记证书（须提供证书复印件，证书为应答方自有证书的证明材料）。
二、报名要求
2.1依法成立，为存续、在营、开业、在册、登记成立等正常企业状态。
2.2在兴业银行开立对公账户，若中标本项目，则通过兴业银行对公账户结算该项目相关费用。
2.3充分理解我行服务需求并能够根据需求提供相应的服务。
2.4具有良好的商业信誉且经营正常。
2.5依法缴纳税收和社会保障资金。
2.6未被“信用中国”网列入“重大税收违法案件当事人名单”、未被“中国执行信息公开网”列入“失信被执行人名单”、未被“中国政府采购网”列入“政府采购严重违法失信行为信息记录名单”、未被“国家企业信用信息公示系统”列入网站“严重违法失信企业名单”，不在兴业银行供应商禁用/退出期内。
2.7经营范围经国家行政管理部门依法批准，同时获得从事行业有效执业证明、行政许可、专业资质等证照。
2.8两年内目标服务领域未出现严重安全事件。
三、注意：本项目寻源开始时间：2026-01-21 ；寻源截止时间：2026-01-28 12:00；
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：方婷
电话：010-53341173
手机：13011091135 (欢迎拨打手机/微信同号)
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