1.1.采购项目名称：酒类销售公司综合人力资源管理信息系统项目

1.2.采购项目编号：p1号

1.3.招标项目简介

随着五粮液酒类销售公司（以下简称“公司”）业务布局深化，营销网络覆盖多区域、分支机构层级增多，现有 HR 管理模式面临三大核心挑战：一是跨地域员工（如营销大区人员）考勤、调配难以智能化管控；二是入转调离、薪酬核算、绩效评估等流程依赖线下操作，效率低且易出错；三是组织编制、薪酬预算、人才配置等数据分散在不同系统，无法形成协同支撑管理层决策。

为适配公司业务规模扩张与精细化管理需求，解决传统人力资源管理中 “流程分散化、数据碎片化、管控滞后化” 等痛点，启动综合人力资源管理信息系统（以下简称 “HR 系统”）建设项目。该项目以 “全流程数字化、管理智能化、数据一体化” 为核心定位，覆盖人力资源管理全场景，打造适配酒类销售企业特性（如营销大区跨地域管理、地招人员管控）与国企管理要求（如党工团管理、干部人才管控）的专业化 HR 管理平台。具体内容及要求详见招选文件第三章。

1.4.邀请参选人方式

本项目以招选公告的方式邀请参选人参选，招选公告发布。

1.5.参选人参加本次采购活动应具备的条件

（一）基本要求：

1.在中国境内注册并具有独立法人资格的合法企业。

2.近三年在经营活动中无重大违法违规记录；未被列入“信用中国”网站的失信被执行人、企业经营异常名录等重大违法行为。

（二）针对本项目提出的特定要求：提供2022年至今实施的酒类行业综合人力资源管理信息系统类似项目案例一个，合同金额不低于100万元，需提供合同复印件（首页、盖章页、正文页、金额页复印件），原件备查。

（三）未被列入五粮液负面清单。

（四）本项目不接受联合体。

【特别提示】：①针对基本要求中第2点信誉要求的说明：证明材料应提供“信用中国”网站下载的《信用信息报告》，且报告生成日期须在开选日期前30个日历天内；②新成立企业不满足采购人年度要求的，参选人只提供成立后相应年度的资料；③“重大违法违规记录”是指参选人因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额（200万元以上）罚款等行政处罚。

1.6.电子化采购相关事项

一、招选文件获取时间：2026年1月19日17:00-2026年1月27日09:00（北京时间，下同）。

本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：王越
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