1.1采购项目名称

中核集团两项人力资源管理创新实践的理论提升服务采购项目

1.2采购单位

中核战略规划研究总院有限公司

1.3采购代理机构

已落实

1.5采购项目概况

中核集团提出并开发人力资源管理体系标准和管理部门员工量化考核工作法，两项人力资源管理领域的创新工作均已实施四年多时间，进入理论提升和推广应用的新阶段。本项目是进一步深化两项人力资源管理创新实践的重要举措，为集团公司高质量发展提供体系保障和标准支撑。

1.6成交供应商数量及份额

一家，100%

2采购范围及相关要求

2.1采购范围

采购内容：

项目主要完成中核集团两项人力资源管理创新实践的理论提升工作，工作内容包括：

（1）人力资源管理体系标准

主要基于体系标准在中核集团的实践经验，开展人力资源管理体系多维度感知评估与改进建议调研，通过充分的研究、调研、访谈，洞悉不同类型、不同规模的单位对体系标准的理解情况、诊断其现阶段人力资源管理体系建设运行中存在的问题等，为优化实施体系标准提供重要依据。

（2）管理部门员工量化考核工作法

基于成熟的理论和详实的案例（已覆盖超100家单位近300个部门），通过充分的研究、调研、访谈，洞悉不同类型、不同规模的单位/部门对量化考核的理解情况、实施过程、成效、诊断其现阶段实施中存在的问题等，为优化实施员工量化考核工作法提供重要依据，形成一套可实施、可推广的完整实施路径与方案。

（3）验收要求

1、形成体系标准、量化考核两项人力资源管理创新实践的调研问卷和现场调研提纲；

2、开展体系标准、量化考核两项人力资源管理创新实践的问卷调研和现场调研工作，形成调研记录；

3、分析调研结果，形成体系分级评价现状分析及优化建议、量化考核现状分析及优化建议2项报告（报告应区分工具方法方面和单位实施过程中存在的问题及针对性优化建议）；

4、发表不少于2篇期刊论文。

本项目服务中形成的工作成果及移交资料等全部成果文件相应的知识产权、使用权均归采购方所有。服务提供方所使用的任何材料、技术及创意均不得侵害第三方权益。

此外更多细节要求，详见技术规格书。

2.2最高限价

人民币30万元。报价超过最高限价的，将作否决应答处理。

2.3服务期限

自合同签字生效之日起至服务内容完成后结束，不超过一年。

2.4服务地点

北京市海淀区。

2.5质量要求或服务标准

满足本采购文件及相关附件的要求

3供应商资格要求

3.1供应商应依法设立且具备承担本采购项目的资质条件、能力和信誉：

（1）资质要求：应答人应为中华人民共和国境内依法登记注册的企事业法人单位或其他组织，提供有效的营业执照（或事业法人登记证明或其他组织证明）；

（2）财务要求：无

（3）业绩要求：无；

（4）信誉要求：应答人须无失信记录，不得被“中国执行信息公开网”（https://zxgk.court.gov.cn/）列入失信被执行人，提供查询截图；不得被“信用中国”列入重大税收违法失信主体，提供查询截图。

（5）人员要求：无。

（6）其他要求：无

3.2供应商不得存在下列情形之一：

（1）不同供应商之间的单位负责人为同一人，或者存在控股、管理关系；

（2）处于被责令停产停业、暂扣或者吊销执照、暂扣或者吊销许可证、吊销资质证书状态；

（3）被政府有关部门取消招标项目所在地行业内的投标资格且处于有效期内的；

（4）进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；

（5）根据中国核工业集团有限公司供应商管理要求，被禁止参与采购活动且处于有效期。供应商处于中国核工业集团有限公司供应商黑名单或灰名单、采购单位及其所属专业化公司黑名单或灰名单，且处于有效期内；

（6）其他：参与本项目（报名）、下载文件、上传文件（报价）环节中出现硬件特征码或MAC地址异常一致情况的（同一环节或不同环节硬件特征码或MAC地址异常一致）；参与本项目（报名）环节供应商联系电话（手机）或邮箱异常一致情况的；

（7）被上级部委、军队采购网等国家相关行政或行业相关主管部门列入“暂停参与采购活动”或“禁止参与采购活动”或违法违规的"黑名单”企业。

3.3本次采购不接受联合体应答。

4询比采购文件的获取

4.1采购文件售价

每套采购文件售价人民币200元整，售后款项不予退还。

4.2发售时间

北京时间：2026年01月05日12：00—2026年01月12日17：00。

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联系人：程姣
电话：010-53605906
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