一、严格执行建筑工人实名制管理1.按照相关规定招用具有相应上岗资格的建筑工人，依法与所招用工人签订劳动合同，明确劳动报酬、劳动期限、工作内容、双方责任义务等条款，并将劳动合同、岗位证书等资料整理汇总后报承包人备案，办理入场登记手续。2.全面落实实名制管理要求，工人进入施工现场前，建立本单位建筑工人花名册，并报承包人备案。服从承包人考勤管理程序，根据承包人要求组织录入建筑工人姓名、照片等相关实名信息；按月办理考勤表，经建筑工人本人签字确认后报承包人备案。二、严格执行农民工工资支付管理1.严格落实农民工工资专用账户及委托**设农民工工资专用账户，专款专项用于农民工工资支付，并将专用账户和农民工个人银行卡等相关信息报承包人备案。2.接受承包人将结算款中的人工费用与其他工程款项相分离的支付方式；同意承包人按照约定比例或分包人提供的人工费用数额，将人工费单独拨付至农民工工资专用账户。3.每月向承包人提交经农民工本人签字确认的农民工工资支付表，经承包人现场公示，确认上一笔结算付款用于发放农民工工资且农民工拿到足额工资后，分包人再申请本次结算付款。
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