一、定标方式调整对第二章投标人须知表中********条定标方式进行调整，调整为排名定标法，具体如下：1、原招标文件约定（评定分离方法）： ******** 定标方式 定标方式采用□排名定标法☑评定分离法。 □采用排名定标法的，评标委员会推荐中标候选人应进行排序，招标人通过公示确认中标人。如排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照采购文件要求提交履约保证金，或被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，不符合中标条件的，采购人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人，也可以重新招标。 ☑采用评定分离法的，评标委员会推荐中标候选人不标明排序，由采购人所属企业定标委员会集体研究确定中标人。定标委员会根据评标委员会提出的评标报告和推荐的中标候选人，结合对中标候选人合同履行能力和风险进行复核的情况，并增加面试环节，计算综合得分，最终通过票决、集体研究等形式择优确定中标人。定标方法应科学、规范、透明，定标过程需形成纪要并归档。设定两部分权重分值，其中评标部分分值权重为 ******** ，面试部分分值权重为 ******** 。 ★采用排名定标法或评定分离法，在中标候选人公示阶段，若招标人收到异议，将启动中标候选人履约能力审查，若递交审查资料的投标人不足2家，招标人有权作流标处理。 2、调整后（排名定标法）： ******** 定标方式 定标方式采用☑排名定标法□评定分离法。 ☑采用排名定标法的，评标委员会推荐中标候选人应进行排序，招标人通过公示确认中标人。如排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照采购文件要求提交履约保证金，或被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，不符合中标条件的，采购人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人，也可以重新招标。 □采用评定分离法的，评标委员会推荐中标候选人不标明排序，由采购人所属企业定标委员会集体研究确定中标人。定标委员会根据评标委员会提出的评标报告和推荐的中标候选人，结合对中标候选人合同履行能力和风险进行复核的情况，并增加面试环节，计算综合得分，最终通过票决、集体研究等形式择优确定中标人。定标方法应科学、规范、透明，定标过程需形成纪要并归档。设定两部分权重分值，其中评标部分分值权重为 ******** ，面试部分分值权重为 ******** 。 ★采用排名定标法或评定分离法，在中标候选人公示阶段，若招标人收到异议，将启动中标候选人履约能力审查，若递交审查资料的投标人不足2家，招标人有权作流标处理。 二、评标基准价调整对第三章 评、定标办法（2）综合评分法评分表中评标价部分进行调整，调整为：通过初步评标及详细评标的投标人按投标报价由低到高，报价最低的投标报价为评标基准价，具体如下：1、原招标文件约定（评标基准价：平均价）： 款号 评分因素 评分因素权重分值 评分标准 ******** 评标价 60分 1.按评标办法规定对投标报价进行修正，经修正的投标报价与投标函投标报价不同时，以投标函的投标总报价为准； 2.通过初步评审及详细评审的投标人按投标报价的平均价为评标基准价，评标价计算方法： （1）如果投标人的评标价＞评标基准价，则评标价得分＝F-偏差率*100*2； （2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则评标价得分＝F+偏差率*100*1； 其中：F是评标价所占的权重分值 偏差率=（投标人的评标价-评标基准价）/评标基准价。 2、调整后（评标基准价：最低的投标报价）： 款号 评分因素 评分因素权重分值 评分标准 ******** 评标价 60分 1.按评标办法规定对投标报价进行修正，经修正的投标报价与投标函投标报价不同时，以投标函的投标总报价为准； 2.通过初步评标及详细评标的投标人按投标报价由低到高，报价最低的投标报价为评标基准价，得满分。 其余评标价偏差率=100%×|(投标人评标价-评标基准价)/评标基准价|，偏差率保留5位小数。 评标价得分=60-偏差率×100×1；评标价得分计算“四舍五入”保留小数点后2位。
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