一、项目基本信息1、项目编号：YTCG-2025-****网）、SDGP37*****************网）2、项目名称#****局2025年度财政预算绩效管理服务采购项目3、首次公告时间：2025年12月15日二、更正信息更正事项：采购公告、竞争性磋商文件更正内容一：竞争性磋商公告，二、申请人的资格要求3.本项目的特定资格要求：******** 在中国境内注册，具有独立承担民事责任的能力，能够满足采购文件的要求具备提供服务能力的供应商；******** 具备有效的营业执照（民办非企业单位登记证书或事业单位法人证书）；******** 供应商须具有会计师事务所执业证书；更正为：竞争性磋商公告，二、申请人的资格要求3.本项目的特定资格要求：******** 在中国境内注册，具有独立承担民事责任的能力，能够满足采购文件的要求具备提供服务能力的供应商；******** 具备有效的营业执照，且营业执照经营范围内包含本项目采购内容；更正内容二：供应商须知前附表，24、供应商证件及业绩的提交：①营业执照、执业证书②缴纳税收和社会保障资金等证明告知承诺书③中小企业声****公司出具的****公司提供)。更正为：供应商须知前附表，24、供应商证件及业绩的提交：①营业执照②缴纳税收和社会保障资金等证明告知承诺书③中小企业声****公司出具的****公司提供)。更正内容三：第六章评分办法，二技术部分条款号评分因素评分标准一报价得分10分供应商的报价得分统一采用最低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最终报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其报价得分为满分10分。其他供应商的报价得分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价/最终磋商报价）×10%×100。二技术部分65分1企业内控管理制度15分1、职业道德规范制度合理、完善，得3分；2、执业质量控制制度合理、完善，得3分；3、职业培训制度合理、完善，得3分；4、人员考核制度合理、完善，得3分；5、财务管理制度合理、完善，得3分。2服务方案及承诺20分1、项目的理解认识程度3分；2、与项目委托**及可行性2分；3、项目重点及实施策略合理可行性3分；4、人员组织管理方式可行性2分；5、服务质量保障措施详细合理及可行性2分；6、服务相应时间及进度控制措施详细合理及可行性2分；7、保密及廉政执业措施详细合理及可行性2分；8、项目成果报告2分；9、服务承诺响应性2分。3质量保证措施10分1、质量保证措施内容齐全，方案简明扼要，重点突出的，得2分 ;2、能准确把握项目难点，方法和程序正确的，得3分；3、措施得力，并提出合理化建议，考虑详细的，得3分；4、有完善的内部工作质量奖惩制度的，得2分。4合理化建议6分根据投标人对本项目的合理化建议和提供的确保项目质量的增值服务进行评价，最高得6分。5业务组成员14分供应商拟派服务团队每有一个具有硕士研究生或高级技术职称 (或有注册会计师、咨询工程师（投资）、注册造价师证书）的人员加2分，本项最高得14分。供应商须提供2025年任意三个月缴纳社会保险证明（体现姓名、身份证号码等****网上验证）、毕业证书、学位证书或职称证书或注册证书。拟派服务团队为外聘专家的，须提供毕业证书、学位证书复印件或职称证书、专家聘请协议或聘书、专业水平证明说明文本（熟悉相关行业的专家、学者、教授或参与过类似项目工作经验的证明说明文本）。未提供或提供不全者不得分。注：①验证以证书、劳动合同、社会保障资金缴纳证明原件的扫描件或复印件的扫描件为准；②验证资料须附在在响应文件中，否则不予认可。三资信部分25分1类似业绩15分2023年1月1日至报价截止时间止，供应商承接过的类似绩效管理业绩（含政策文件起草、绩效评价评估），每个省级项目得 2分,最高6分###市级及以下项目得 1 分，最高得9分。合同 (协议）以签订时间为准。注：①验证以合同原件、绩效评价报告原件的扫描件为准；②验证资料须附在在响应文件中，否则不予认可。2已完成项目绩效评价报告质量10分对供应商已完成的类似绩效评价报告内容进行综合评审：1、报告撰写符合相应规程及格式，结构清晰、行文练达的得2分 ;2、报告能够解决相应的核心问题的得2分；3、所有数据的采集、整理、分析,要真实、合理，社会调查方案符合实际的得2分；4、个性指标有特色、针对性强，指标权重设置合理的得2分；5、绩效评价标准清晰、准确、可操作性强的得2分；无绩效评价报告本项不得分。注：①绩效报告须单独提供4份，验证以原件的扫描件为准；②验证资料的复印件须装订在响应文件中，否则不予认可。更正为：条款号评分因素评分标准一报价得分10分供应商的报价得分统一采用最低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最终报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其报价得分为满分10分。其他供应商的报价得分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价/最终磋商报价）×10%×100。二技术部分61分1企业内控管理制度15分1、职业道德规范制度合理、完善，得3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。2、执业质量控制制度合理、完善，得3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。3、职业培训制度合理、完善，得3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。4、人员考核制度合理、完善，得3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。5、财务管理制度合理、完善，得3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。2服务方案及承诺20分1、项目的理解认识程度3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。2、与项目委托**及可行性2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。3、项目重点及实施策略合理可行性3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。4、人员组织管理方式可行性2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。5、服务质量保障措施详细合理及可行性2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。6、服务相应时间及进度控制措施详细合理及可行性2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。7、保密及廉政执业措施详细合理及可行性2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。8、项目成果报告2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。9、服务承诺响应性2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。3质量保证措施10分1、质量保证措施内容齐全，方案简明扼要，重点突出的，得2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。2、能准确把握项目难点，方法和程序正确的，得3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。3、措施得力，并提出合理化建议，考虑详细的，得3分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。4、有完善的内部工作质量奖惩制度的，得2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。4合理化建议6分根据投标人对本项目的合理化建议和提供的确保项目质量的增值服务进行评价，最高得6分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣1分，扣完为止，无此项不得分。5已完成项目绩效评价报告质量10分对供应商已完成的类似绩效评价报告内容进行综合评审：1、报告撰写符合相应规程及格式，结构清晰、行文练达的得2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。2、报告能够解决相应的核心问题的得2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。3、所有数据的采集、整理、分析,要真实、合理，社会调查方案符合实际的得2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。4、个性指标有特色、针对性强，指标权重设置合理的得2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。5、绩效评价标准清晰、准确、可操作性强的得2分，每有一处瑕疵、不满足或不合理扣********分，扣完为止，无此项不得分。无绩效评价报告本项不得分。注：①绩效报告须单独提供4份，验证以原件的扫描件为准；②验证资料的复印件须编制在响应文件中，否则不予认可。三资信部分29分1类似业绩15分2023年1月1日至报价截止时间止，供应商承接过的类似绩效管理业绩（含政策文件起草、绩效评价评估），每个省级项目得 2 分,最高6分###市级及以下项目得 1 分，最高得9分。合同（协议）以签订时间为准。注：①验证以合同原件、绩效评价报告原件的扫描件为准；②验证资料须附在在响应文件中，否则不予认可。2业务组成员14分供应商拟派服务团队每有一个具有硕士研究生学历、高级技术职称、或具有注册会计师、咨询工程师（投资）、注册造价师证书的人员加2分，本项最高得14分。供应商须提供2025年任意三个月缴纳社会保险证明（体现姓名、身份证号码等****网上验证）、毕业证书、学位证书或职称证书或注册证书。拟派服务团队为外聘专家的，须提供毕业证书、学位证书复印件或职称证书、专家聘请协议或聘书、专业水平证明说明文本（熟悉相关行业的专家、学者、教授或参与过类似项目工作经验的证明说明文本）。未提供或提供不全者不得分。注：①验证以证书、劳动合同、社会保障资金缴纳证明原件的扫描件或复印件的扫描件为准；②验证资料须附在在响应文件中，否则不予认可。原竞争性磋商文件中相关内容与以上公告内容不一致的，以上述内容为准进行调整。原竞争性磋商文件中其他条款涉及上述内容的，相应随之变更。更正日期：2025年12月16日
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