一、项目概况
1.项目****公司2026年度营业员、策展管理员岗位外包服务采购项目
2.服务期限：3年（招一管三，一年一签。）
3.采购方式：公开竞争谈判
4.最高限价：人民币********.00元/年（含税）
二、人员规###路
本次规划遵循“因岗设人、责权匹配、动态配置、效率优先”的原则：
1.基于职责定人：所有外包人员的服务投入均基于具体业务场景的实际需要，通过评估确保人员配置与工作量精准匹配，杜绝无效人力投入。
2.结合业务定量：结合业务波动特点（平日/节假日、淡季/旺季或策展活动周期），动态调整外包人员规模，通过灵活排班保持人力资源与业务强度的动态平衡。
3.强调协作与备份：根据业务波动及时调整人员规模，确保人力投入转化为可衡量的业务价值，通过人员配置实现内部工作衔接与应急支援的可能性，持续提升运行效率。
1.项目****公司2026年度营业员、策展管理员岗位外包服务采购项目
2.服务期限：3年（招一管三，一年一签。）
3.采购方式：公开竞争谈判
4.最高限价：人民币********.00元/年（含税）
二、人员规###路
本次规划遵循“因岗设人、责权匹配、动态配置、效率优先”的原则：
1.基于职责定人：所有外包人员的服务投入均基于具体业务场景的实际需要，通过评估确保人员配置与工作量精准匹配，杜绝无效人力投入。
2.结合业务定量：结合业务波动特点（平日/节假日、淡季/旺季或策展活动周期），动态调整外包人员规模，通过灵活排班保持人力资源与业务强度的动态平衡。
3.强调协作与备份：根据业务波动及时调整人员规模，确保人力投入转化为可衡量的业务价值，通过人员配置实现内部工作衔接与应急支援的可能性，持续提升运行效率。
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电话：010-53605906
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