一、项目信息 项目名称###县里田镇中心卫生院绩效考核系统方案采购项目 项目编号：62********66 项目联系人及联系方式： 刘丽娟 ************ 报价起止时间：******** 11:40 - ******** 18:00 采购单位###县里田镇中心卫生院 供应商规模要求： - 供应商资质要求： - 二、采购需求清单 商品名称 参数要求 购买数量 控制金额(元) 建议品牌 ###县里田镇中心卫生院绩效考核系统方案采购项目 核心参数要求:商品类目: 软件运营服务; 描述:全部满足;参数:（一）考核周期;月度考核:每月末开展，主要考核职工当月工作任务完成量、日常服务规范、基础考勤等，作为月度绩效工资发放依据。;年度考核:每年 12 月底开展，结合月度考核结果汇总，重点考核年度工作目标完成度、服务质量提升、业务能力成长、群众满意度等，作为年度绩效工资（年终奖）、评优评先、岗位晋升的核心依据。;参数:（二）绩效构成;参数:1.依据职工岗位等级、技能等级、工作年限等基础条件核定，主要保障职工基本绩效劳动权益。;2.考核要求:只要职工当月考勤达标（无旷工、无重大违纪）、完成岗位基本职责（如按时上下班、遵守诊疗规范、无重大工作失误），即可全额发放；若出现考勤不达标或轻微违纪，按比例扣减（如旷工 1 天扣减当月基础绩效 20%）。;参数:1.与职工月度、年度考核结果直接挂钩，根据考核得分按比例发放，体现 “优绩优酬”。;2.核算公式:个人奖励绩效工资 = 全院奖励绩效工资总额 ×（个人考核得分 / 全院职工考核得分总和）。;参数:3.其中，全院奖励绩效工资总额根据本院年度医疗收入、公共卫生服务经费拨付情况及成本控制目标核定，确保在医院财务可持续范围内分配。;次要参数要求: 1年 ********.00 - 买家留言：- 附件： 里田镇卫生院绩效考核系统方案.docx里田镇卫生院绩效考核系统方案.docx
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