一、治理能力提升1.培训对象：中层及以上干部123人，分为2期进行培训。2.培训方式： 送教师外出参加培训，本次培训采用线上线下一体化混合式培训模式，综合采取专家授课、案例分享、企业参访、名校访学等培训形式开展培训，充分发挥专家的引领作用与参训学员的主体作用。3.培训内容：聚焦“新双高”建设与职业教育高质量发展，提升中层及以上干部的战略视野、政策执行力和治理能力；突出目标导向，强化政治能力、强化DJ引领、强化教育情怀、强化业务能力等方面，深化产教融合，掌握职业本科建设、“五金”建设、数字化转型与团队领导关键策略；锤炼担当精神与落实本领，打造支撑学校内涵发展和办学水平提升的骨干力量。4.培训时长：分两期进行，每期7天。二、骨干教师教学能力提升1.培训对象：骨干教师100人，分为2期进行培训。2.培训方式：送教师外出参加培训，本次培训采用线下培训，综合采取专家授课、案例分享、名校访学等培训形式开展培训，充分发挥专家的引领作用与参训学员的主体作用。3.培训内容：聚焦“新双高”建设与职业教育高质量发展，突出骨干教师重点能力培养：4.培训时长：分两期进行，每期7天
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