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（1）前期诊断与差距****公司现有管理体系、人员配置、业绩材料、技术文件等进行全面诊断，识别与目标资质标准要求的差距，并提供详细的差距分析和改进建议。
（2）相关标准解读与培训：针对目标资质的申请政策、标准条款、评审流程及常见问题，为相关人员进行专项培训和****公司内部充分理解标准要求。
（3）.
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