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宜春市第二人民医院《等级医院评审系统》项目竞价公告
日期:2025-10-27 收藏项目
一、项目信息  项目名称###市第二人民医院《等级医院评审系统》项目   项目编号:****************  项目联系人及联系方式: 周晟楚  ************   报价起止时间:******** 10:13  -  ******** 18:00   采购单位###市第二人民医院   供应商规模要求: -   供应商资质要求: -   供应商报价要求:报价含税 报价含运费   二、采购需求清单   商品名称 参数要求 购买数量 控制金额(元) 建议品牌 ###市第二人民医院《等级医院评审系统》项目 核心参数要求:商品类目: 应用软件开发服务; 描述###市第二人民医院《等级医院评审系统》项目;迎评办设置:角色权限分配:可以按需划分权限,根据不同的角色分配不同的菜单访问权限,系统默认至少有七大督导组角色,也可根据需要自由新增、删除角色及权限等。角色权限分配:自由设定将哪些相关科室人员维护到评审这项工作当中,科室可以维护两级层级关系,每个科室下面的人员都可以一次性添加导入;评审管理:合理缺项:可以根据医院实际情况选择出本院的第二部分、第三部分合理缺项,即选择出来的合理缺项将在本次自评中排除,不需要医院填报数据,也不纳入总分计算。可以将确定好的合理缺项导出,再在省平台中导入。创建自评:可以根据医院需要自由选择自评范围,包括全部、第二部分、第三部分、自定义四种选择。新增自评需要记录下自评名称、时间、状态等信息(管理员有权限可以随时新增、删除自评)。;评审管理:条款分配:根据医院设置的组织架构图进行条款的分配,每个条款分配到每个人员身上,实现责任到人。每个条款的七大督导组根据省平台默认分配好,不需要再去分配。任务总览:可以查询到所有条款的任务分配情况,任务量分配是否合理。任务分配确定之后如果某人因特殊原因无法继续担任工作,支持将此人的工作量批量分配给其他人;第二部分填报:工作进度:领导可以查看整个填报工作的实时进度及得分情况,支持按照角色、章节自由切换查询进度,方便监督管理。填报管理:可以进行数据填报、提交、查看填报进度、查看实时得分、查看系统自动获取指标。数据填报:按年度、季度进行数据填报工作,可查看上季度、年度省平台填报的数据及得分,及本次填报数据的实时得分,支持单条提交或批量提交。支持对数据进行简单质控,例:分子大于分母系统提示数据填报有误;第二部分填报:监测指标:可对监测指标进行数据填报及自评打分,支持单条提交或批量提交。自动获取:可以查看单年、多年、多季度的系统自动获取指标的数据及得分情况。督导组管理:对填报员提交的数据进行审核操作,可一目了然查看季度、年度数据趋势的变化情况,支持单条审核也支持批量审核,审核结果使用不同颜色标记。;第三部分管理:工作进度:领导可以查看到整个现场检查各个组工作的实时进度,能够实时监控当前的工作积压是在承办、责任、督导三组中哪个组,也可以了解到第三部分的实时打分情况,支持按照角色、章节自由切换查询进度。;第三部分管理:承办组管理:承办组首先可以对条款进行一个判定,选择不符合、部分符合、完全符合三种情况;其次对判定结果进行说明以及上传佐证材料来验证自己的判定结果。如果条款需要其他科室人员协助完成,支持自由选择协助人员发出协调单。未处理事项:查询出本次自评新分配的条款、责任驳回到承办的条款、协调人处理完成返回条款进行处理。支持上传资料、发送协调、支持查看条款的详细解读、评审办法、参考资料。;第三部分管理:协调单处理:处理所有其他人发送给指定人,需要指定人协助处理的条款,支持查看各个科室发送协调单的占比以及是否超时未处理的条款。责任组管理:对承办提交的条款进行审核,可以通过或者驳回。可以查询对应承办的任务分配占比和各章节每个科室的占比。;第三部分管理:未处理事项:查询出承办提交的条款、督导审核驳回的条款进行审核处理。支持查看佐证材料及条款的详细解读、评审办法、参考资料。督导组管理:对责任提交的条款进行审核,可以通过或者驳回。支持查看承办组、责任组各个科室的任务分配占比和各章节每个科室的占比。;第三部分管理:未处理事项:导出责任人提交到督导人的条款进行审核处理。支持查看佐证材料及条款的详细解读、评审办法、参考资料。条款审核通过可以填写改进目标、改进建议作为下次自评的参考建议。;自评进度与分析:单次自评分析:分析某一次历史自评的得分情况以及工作量情况。通过分析得分情况可以发现医院哪个章节的条款数据比较差,引导医院来改善数据。通过分析工作量情况可以了解每个人的工作量情况以及工作当中是否认真对待。支持按照人员、科室、分组、章节等多维度进行分析。也可以将某次自评填报的数据导出生成excel文档,在省平台开放填报数据时直接将数据进行导入提交。;多次结果对比:将多次历史自评放在一起进行得分、工作量的分析。通过得分分析可看出医院在自评过程中某个指标数据是否得到改善或落差较大,能及时发现问题并处理。通过工作量分析可看出某个条款提交多次都未审核通过,分析此条款的难度太大无法确定还是员工未认真对待胡乱提交,能帮助医院抓住问题条款进行分析处理;次要参数要求: 1项 ********.00 -   买家留言:-   附件: 评审系统需求.docx 

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