1.采购条件
本次采购项目为江西省交通投资集团有限责任公司薪酬调查课题研究咨询服务项目（以下简称“本项目”），采购人为江西省交通投资集团有限责任公司（以下简称“交投集团”），本项目资金已落实。项目已具备采购条件，现对本项目咨询服务进行公开采购。
2.项目概况与采购范围
2.1项目概况
为落实江西省国资委关于深化国有企业改革发展的最新要求，提升薪酬管理的科学性与有效性，省交通投资集团拟启动薪酬调查课题研究咨询服务项目，全面调动各级员工的工作积极性，推动集团规范、有序、高效运行和高质量跨越式发展。
2.2采购范围及标段划分
本次采购项目划分1个标段，即XC标，采购范围如下：
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标段 |
服务项目 |
主要工作内容 |
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XC |
江西省交通投资集团有限责任公司薪酬调查课题研究咨询服务项目 |
调查范围：集团内各层级单位，包括但不限于集团总部、集团所属的二级单位及其下属的三级、四级单位； 工作内容：①员工薪酬感知调查。调查了解公司总部及所属各层级单位不同员工群体对薪酬的满意度、公平感与期望，系统识别薪酬体系在激励性、竞争力等方面存在的问题。 ②薪酬运行状况分析。系统收集公司总部及所属各层级单位的薪酬数据，从战略匹配、竞争性、公平性、经济性及合规性等维度，综合评估现行薪酬政策。 ③薪酬数据对标分析。将公司内部薪酬与外部市场薪酬数据多维度对比（如行业、区域、岗位等），量化薪酬差异（如分位值），客观评估公司薪酬竞争力。 ④薪酬体系优化建议。针对诊断问题，提出有针对性的的薪酬体系优化建议，包括薪酬水平调整、薪酬结构优化以及激励机制创新（如中长期激励）等重点内容。 ⑤拟定薪酬改革策略。基于调研分析，制定系统、分阶段的薪酬改革计划，明确目标、优先级、责任分工与资源保障，提供清晰的落地实施行动路径与治理框架。 |
2.3咨询服务期限
项目周期：在合同签订后至2026年1月31日前完成。
方案实施：项目方案正式批复后组织实施。不少于12个月的后续辅导实施阶段。
3.供应商资格条件
3.1本次采购要求供应商须具备独立法人资格，具有有效的营业执照或事业单位法人证书，具备的业绩、信誉、项目负责人资格等方面最低要求如下：
3.1.1业绩最低要求：近5年（2020年1月1日至采购公告发布前一日，以签订合同日期为准）独立承揽过1个合同金额不低于15万元的同类咨询项目。
3.1.2信誉最低要求需满足：
3.1.2.1未被责令停业、暂扣或者吊销执照，或吊销资质证书；
3.1.2.2未进入清算程序，或被宣告破产，或存在其他丧失履约能力的情形；
3.1.2.3供应商及其法定代表人、委托代理人（如有）、拟委任的项目负责人在近三年（指2022年1月1日至采购公告发布前一日，下同）内无行贿犯罪行为。
3.1.3项目负责人最低要求需满足：年龄55周岁以下，作为项目负责人完成过一个同类咨询项目。
3.2 本次采购不接受联合体响应。
3.3与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的单位，不得参加响应。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位（即关联企业），不得同时参加同一合同段响应，否则相关响应均无效。
3.4 在国家企业信用信息系统（http://www.gswt.gov.cn/）中被列入严重违法失信企业名单的供应商，不得参与本项目的采购活动。
3.5在“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn/）中被列入失信被执行人名单的供应商，不得参与本项目的采购活动。
4.采购文件的获取
4.1 采购文件网上下载时间：2025 年10月15日至2025年10月20日（北京时间，下同）。
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联系人：张培
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