本项目石家庄市交投实业集团有限责任公司薪酬绩效体系设计咨询采购 ，比选人为石家庄市交投实业集团有限责任公司，建设资金来自企业自筹。项目已具备比选条件，现对该项目的服务进行比选。

2、项目概况及服务内容

1. 服务地点：河北省石家庄市。

2. 资金来源：企业自筹。

3. 服务内容：

●定岗定编（含岗位说明书编制）：系统梳理集团的岗位设置，通过编制清晰的岗位说明书明确各岗位职责与任职要求，并在此基础上构建科学的职级体系；撰写定岗定编方案。

●薪酬体系设计：设计一套兼顾内外部公平性与激励性的薪酬体系，通过制定集团与部门间的分配机制、进行详细的薪酬测算与套改，确保方案可行有效，并最终形成规范的薪酬管理制度，以合理控制成本并有效激励员工。

●绩效体系设计：着重优化组织、员工及团队绩效管理体系，通过设定关键指标、强化过程管理与反馈，并将绩效结果与激励挂钩，从而形成完整的绩效管理闭环，以驱动战略目标实现，并撰写相应的绩效管理办法予以固化。

●项目辅导落地：确保各项制度能够有效实施，通过开展全面的制度宣贯与分层分类的培训，同时协助集团建立符合国资监管要求的管理机制，并提供持续的跟踪辅导，助力改革方案平稳落地与持续优化。

4、服务期限：自委托合同签订之日起8周内完成。

5、工作成果：为甲方提供以下成果文件

《石家庄市交投实业集团有限责任公司调研诊断报告》

《石家庄市交投实业集团有限责任公司定岗定编方案》（含岗位说明书编制）

《石家庄市交投实业集团有限责任公司岗位级别管理办法》

《石家庄市交投实业集团有限责任公司薪酬管理制度》及配套文件

《石家庄市交投实业集团有限责任公司绩效考核管理办法》及配套文件。

3、比选申请人资格要求

1.资质要求：比选申请人须具有国内独立企业法人资格，具有有效的营业执照，且在人员方面具备相应的服务能力。

2.人员要求：拟派项目负责人应具有中级及以上职称或职业资格。

3.业绩要求：2022年10月1日至今（以合同签订时间为准）至少完成过一项相关业绩。

4.信誉要求：比选申请人未被“中国执行信息公开网”未被列入失信被执行人名单以及“信用中国”网站中未被列入重大税收违法案件当事人名单和未被政府采购不良行为记录；

5.本次比选不接受联合体；

6.其他要求：与比选人存在利害关系可能影响比选公正性的法人、其他组织或个人不得参加本项目比选；单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参与本项目的比选，否则，其相关比选均无效。

4、比选文件的获取

4.1凡有意参加比选者，请于2025年10月13日至2025年10月15日(北京时间，下同)……下载比选文件

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