采购人： 神华准格尔能源有限责任公司
报价人资格条件： 报价人资质要求:无。报价人业绩要求:报价人须满足以下业绩1. 报价人须提供近三年内（2022年1月1日至报价截止日期） 具有咨询项目 合同 至少 2 个，报价人须提供符合本采购要求的业绩合同扫描件，必须包含采购范围、合同签订时间、甲乙方盖章页，未按上述要求提供的业绩证明文件为无效证明文件。
采购方式： 询价采购
询价方式： 公开询价
物资分类： 服务类->生产服务;服务类->综合服务;服务类->技术咨询服务;服务类->物业服务;服务类->其它;服务类->劳务服务;
主要技术要求： 准能集团员工教育培训管理咨询项目，围绕“理职责、建模型、促培养、强赋能、深应用”工作思路，重点解决“培养什么样员工、怎么样培养员工、质效怎么样”问题，主要包括员工教育培训五年规划及远景目标（2030-2035年）、培训体系建设实施方案、实训基地（露天行业主要工种和通用工种）和安全体验综合基地以及特种作业实操培训考试（机构）规划设计方案，保证全员赋能增智、素质提升，助力公司高质量发展。详见技术部分。
发布人：(请登录)
报价方式： 整单
联系电话：(请登录)
发布时间： 2025-10-10 08:48:17
报价截止时间： 2025-10-13 18:00:00
报价人资格条件： 报价人资质要求:无。报价人业绩要求:报价人须满足以下业绩1. 报价人须提供近三年内（2022年1月1日至报价截止日期） 具有咨询项目 合同 至少 2 个，报价人须提供符合本采购要求的业绩合同扫描件，必须包含采购范围、合同签订时间、甲乙方盖章页，未按上述要求提供的业绩证明文件为无效证明文件。
采购方式： 询价采购
询价方式： 公开询价
物资分类： 服务类->生产服务;服务类->综合服务;服务类->技术咨询服务;服务类->物业服务;服务类->其它;服务类->劳务服务;
主要技术要求： 准能集团员工教育培训管理咨询项目，围绕“理职责、建模型、促培养、强赋能、深应用”工作思路，重点解决“培养什么样员工、怎么样培养员工、质效怎么样”问题，主要包括员工教育培训五年规划及远景目标（2030-2035年）、培训体系建设实施方案、实训基地（露天行业主要工种和通用工种）和安全体验综合基地以及特种作业实操培训考试（机构）规划设计方案，保证全员赋能增智、素质提升，助力公司高质量发展。详见技术部分。
发布人：(请登录)
报价方式： 整单
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发布时间： 2025-10-10 08:48:17
报价截止时间： 2025-10-13 18:00:00
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联系人：陈思颖
电话：010-82656698
手机：15801679990 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：csy@zbytb.com
下载招标公告:准能集团员工教育培训管理咨询项目询价采购公告.pdf
