一、项目基本情况 原公告的采购项目编号：BJZBGD********-1 原公告的采购项目名称#****局2025-4项目（包组2，第二次） 首次公告日期：2025年09月25日 二、更正信息 更正事项：采购文件 更正内容： 序号更正项原内容更正后内容招标文件“第四章 评分体系与标准 附表4：商务评审表”1同类业绩3分2022年1月1日（以合同签订时间为准）以来投标人独立承接的与本项目为同类项目的供货业绩，每提供1份有效的合同业绩得********分，最多得3分。（注：1、合同标的物须为所投包组内某一个或几个品种，非该包组内的品种合同不计入本包组评审。 2、投标人提供清晰可辨的业绩。业绩证明材料以投标人实际提供该业绩对应的（1）中标（成交）通知书扫描件、（2）供货合同、（3）该合同对应发票扫描件（对应发票金额不得少于合同金额50%，投标人自行计算归纳并列表），上述要求缺一均不得分，合同缺页、缺双方签名盖章、缺少日期，视为无效合同，不符合要求的业绩不得分。 3、合同为协议期供货合同的，合同期内不同时间签订的供货合同算一份合同；采购方式为统筹分签式采购的，整个统筹合同算一份合同，各地分签合同不再计算。 4、合同须为投标人签订****公司****公司等下属企业签订的合同不计入得分。 备注：1、依据《人民警察法》有关人民警察制式服装生产和使用规定，用户单位（合同甲方）只能为：各级公安或安全或司法（含监狱、法警、****局****局）或海关缉私部门。 2、如对业绩有异议，采购人可以随时根据投标人填写的业绩内容，书面致函有关用户单位，核实业绩真实性。）6分2022年1月1日（以合同签订时间为准）以来投标人独立承接的与本项目为同类项目的供货业绩，每提供1份有效的合同业绩得3分，最多得6分。（注：1、合同标的物须为所投包组内某一个或几个品种，非该包组内的品种合同不计入本包组评审。 2、投标人提供清晰可辨的业绩。业绩证明材料以投标人实际提供该业绩对应的（1）中标（成交）通知书扫描件、（2）供货合同、（3）该合同对应发票扫描件（对应发票金额不得少于合同金额50%，投标人自行计算归纳并列表），上述要求缺一均不得分，合同缺页、缺双方签名盖章、缺少日期，视为无效合同，不符合要求的业绩不得分。 3、合同为协议期供货合同的，合同期内不同时间签订的供货合同算一份合同；采购方式为统筹分签式采购的，整个统筹合同算一份合同，各地分签合同不再计算。 4、合同须为投标人签订****公司****公司等下属企业签订的合同不计入得分。 备注：1、依据《人民警察法》有关人民警察制式服装生产和使用规定，用户单位（合同甲方）只能为：各级公安或安全或司法（含监狱、法警、****局****局）或海关缉私部门。 2、如对业绩有异议，采购人可以随时根据投标人填写的业绩内容，书面致函有关用户单位，核实业绩真实性。）2人员配置5分拟投入本项目的技术人员：人员配备能力完全符合项目需求，有详细的人员名单、联系电话、岗位分配，人员经验丰富，操作熟练，至少投入5名以上工作人员，其中包括至少1名项目管理人员、1名技术负责人、1名售后负责人、2名高级技术人员。在此基础上，每多投入1名工作人员的，加********分，最高得5分。（注：1.提供人员介绍清单（含工作年限及经验介绍），需提供劳动合同复印件或在投标单位购买的近3个月内任意一个月的社保证明文件。2.提供人员名单、岗位分配等情况清单。3. 如企业因新设立不足3个月的，则提供成立以来投标人为其缴纳的社保证明。）7分拟投入本项目的技术人员：人员配备能力完全符合项目需求，有详细的人员名单、联系电话、岗位分配，人员经验丰富，操作熟练，至少投入5名以上工作人员，其中包括至少1名项目管理人员、1名技术负责人、1名售后负责人、2名高级技术人员。在此基础上，每多投入1名工作人员的，加********分，最高得7分。（注：1.提供人员介绍清单（含工作年限及经验介绍），需提供劳动合同复印件或在投标单位购买的近3个月内任意一个月的社保证明文件。2.提供人员名单、岗位分配等情况清单。3. 如企业因新设立不足3个月的，则提供成立以来投标人为其缴纳的社保证明。）3支持扶贫企业发展5分根据公安部有关扶贫政策，投标人为公安部定点扶贫被装企业，并提供公安部下发的传真电报或公安部定点扶贫地区政府机构出具的有效证明材料的，得5分，无不得分。/删除该项评审条款其他内容不变。若招标文件与更正公告内容有矛盾的地方，以本更正公告内容为准。 更正日期：2025年09月30日
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