一、项目基本情况 原公告的采购项目编号：PYCG******** 原公告的采购项目名称###县水头镇国创大楼2025-2027年度后勤服务管理项目 首次公告日期：2025年08月26日 二、更正信息 更正事项：更正采购文件 更正内容： 序号 更正项 更正前内容 更正后内容 1 原采购文件中会议服务人员配置 会议服务4人（含客服人员1人） 会议服务4人（含会务主管1人，客服人员1人） 2 全文涉及到“服务承包费的支付”的内容增加备注描述 详见招标文件 注：如因采购方工作需要，各岗位出现确需人数增减的情况，采购方将根据中标方分项报价表中的“人员费用”内相应岗位的人员费用报价调整相应费用，其他项费用均保持不变。增减岗位的员工不足1个月，则按天数（每月均以30天计算）计算费用，即（月岗位工资/30天）*实际服务天数*实际增减的服务人数。年度合计累计支付金额不得超过当年预算。 3 采购文件中第二部分“采购内容及技术要求”的采购总内容（需求中不允许偏离的实质性要求和条件，以“▲”号标明，如投标人未响应的，将被视为无效。）的第二项内容 ****公司###县水头镇国创大楼、社会治理中###路3号政府大院的人员配置：按照组织到位，结构合理，精简强干，执行有力的原则自行根据服务管理内容配置。本项目实行总价包干方式。如现有各工种、岗位所需人数测量有误差或因后期增减区域所需人数发生调整，后期合同金额不予改变。当配置不足，采购人要求增加人员时，服务单位必须无条件增加。 ****公司###县水头镇国创大楼、社会治理中###路3号政府大院的人员配置：按照组织到位，结构合理，精简强干，执行有力的原则自行根据服务管理内容配置。本项目实行固定岗位承包方式，采购方将根据中标方分项报价表中的“人员费用”内相应岗位的人员费用报价调整相应费用，其他项费用均保持不变。 4 全文涉及到的实行总价包干、费用包干描述 详见招标文件 实行固定岗位承包方式 5 更正分项报价表格式 详见招标文件 详见本公告附件 6 第七部分评标办法二、技术、服务、资信、业绩综合评分第2点“投标人项目业绩”评分内容 供应商自2022年1月1日以来（以合同签订时间为准）有类似业绩的，每个得********分，最高2分。注：须提供合同或中标通知书复印件加盖盖章，不提供不得分。 供应商自2022年1月1日以来（以合同签订时间为准）有类似业绩的，每个得********分，最高2分。注：服务内容须包含服务内容包含保安、保洁、会务、工程维修中的任意两项内容。且须提供合同或中标通知书复印件加盖公章，不提供不得分。 7 第七部分评标办法二、技术、服务、资信、业绩综合评分第4点“岗位员工配置”评分内容 1、拟派会务人员具有专科学历得1分，具有本科及以上学历得2分，最高2分；2、拟派工程领班具有高压电工证得1分，具有低压电工证得1分，具有特种设备安全管理和作业人员证得1分，最高3分；3、拟派保安主管具有保安证得1分，具有消防设施操作员证或建构筑物消防员证得1分，最高2分；4、拟派消控人员具有消防设施操作员证或建构筑物消防员证的一人得********分，最高1分。（需提供相关证书、有效证明材料及供应商为其缴纳的近六个月其中一月的社保证明，未提供不得分。） 1、拟派会务主管具有专科学历得1分，具有本科及以上学历得2分，最高2分；2、拟派保安主管具有保安证的得2分，最高2分； 3、拟派工程领班具有电工证得1分，最高1分； 4、拟派消控人员具有消防设施操作员证或建构筑物消防员证的一人得1分，最高2分。（需提供相关证书、有效证明材料及供应商为其缴纳的近六个月其中一月的社保证明，未提供不得分。） 8 第七部分评标办法二、技术、服务、资信、业绩综合评分第9点“企业员工培训计划及方案”评分内容 根据为本项目配置各岗位人员的岗前培训、日常培训计划方案明确性、科学性、可行等方面进行评审。（评分范围：4、3、2、1、0。） 根据为本项目配置各岗位人员的岗前培训、日常培训计划方案明确性、科学性、可行等方面进行评审。（评分范围：5、4、3、2、1、0。） 更正日期：2025年09月07日
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