一、报价要求
1.采购需求及技术要求：见附件一；
2.时间进度要求：请于2025年8月20日15点前完成报价；
3.交货地点和交货方式：甲方指定地点和方式；
4.付款方式：电汇，项目结束后付清；
5.提交的报价中应包括必要的税费，开具增值税专用发票，税率6%。
6.供应商登录中国五矿集团供应链管理平台http://********获得《采购文件》后，应该及时通过电话/邮件等方式明确告知询价人是否参与此次报价活动。
本次询价活动不收任何费用。
7.报价截止时间和报价揭示时间：2025年8月20日15点。
逾期提交的报价文件供应链管理平台将自动拒绝。
8.询价负责人联系方式：
联系人：李正阳
电话：********
邮箱地址：********
通信地址###市东城区朝###街3号五矿广场
二、报价评审标准
本次报价采用综合评审法进行评审，并确定成交人。
具体评审方法和标准如下：
序号
评议
项目
具体评议内容
分值
1
技术
评议
投标文件制作情况：投标文件应内容全面，体例合规，有关法律要件齐全。
1）投标文件不符合招标文件要求的，扣减1分；2）投标文件内容不全面的，扣减1-3分；3）投标文件体例不合规的，扣1分；
15分
企业整体实力、相关项目业绩和工作进度安排：结合项目情况，周密、详细、有针对性制定工作进度计划与工作方案，提供治理管理水平、信息安全管理等要素，能满足招标人要求。
1）相关业绩较多，且工作进度安排合理，能够保证招标人要求的，得22～25分； 2）具有相关业绩，工作进度安排较为合理，但能够保证招标人要求的，得3～22分。
30分
项目团队人员配备情况：团队成员具有类似项目工作经验，且配备人员的数量能够满足工作需要。
1）项目组成员具有相同行业工作经验，且人员配备合理，能够满足工作要求的，得30～40分；2）项目组成员具有相同行业工作经验人数少，且人员配备不合理的，得20～30分；3）项目组成员具有相同行业工作经验人数少，且人员配备发生中途变动的，得1～20分。
40分
2
价格
评议
京内报价得分
（1）评标基准价计算公式：J=(B1+B2+…+ Bn )÷n
B1 B2……Bn为n个有效投标总价
（2）偏差率计算公式
P=│Bn -J│÷J×100%
Bn：第n个有效投标总价
J：评标基准价
（3）投标总价得分计算公式：Ⅰ=（1－P×K）×7
Ⅰ：投标总价得分（Ⅰ≥0）
P：偏差率
K：扣分分值：Bn大于J时，K取1；Bn小于J时，K取********
7分
京外报价得分
（1）评标基准价计算公式：J=(B1+B2+…+ Bn )÷n
B1 B2……Bn为n个有效投标总价
（2）偏差率计算公式
P=│Bn -J│÷J×100%
Bn：第n个有效投标总价
J：评标基准价
（3）投标总价得分计算公式：Ⅰ=（1－P×K）×8
Ⅰ：投标总价得分（Ⅰ≥0）
P：偏差率
K：扣分分值：Bn大于J时，K取1；Bn小于J时，K取********
8分
3
合计
1-2项得分之和，即为投标人的综合得分。
100
1.采购需求及技术要求：见附件一；
2.时间进度要求：请于2025年8月20日15点前完成报价；
3.交货地点和交货方式：甲方指定地点和方式；
4.付款方式：电汇，项目结束后付清；
5.提交的报价中应包括必要的税费，开具增值税专用发票，税率6%。
6.供应商登录中国五矿集团供应链管理平台http://********获得《采购文件》后，应该及时通过电话/邮件等方式明确告知询价人是否参与此次报价活动。
本次询价活动不收任何费用。
7.报价截止时间和报价揭示时间：2025年8月20日15点。
逾期提交的报价文件供应链管理平台将自动拒绝。
8.询价负责人联系方式：
联系人：李正阳
电话：********
邮箱地址：********
通信地址###市东城区朝###街3号五矿广场
二、报价评审标准
本次报价采用综合评审法进行评审，并确定成交人。
具体评审方法和标准如下：
序号
评议
项目
具体评议内容
分值
1
技术
评议
投标文件制作情况：投标文件应内容全面，体例合规，有关法律要件齐全。
1）投标文件不符合招标文件要求的，扣减1分；2）投标文件内容不全面的，扣减1-3分；3）投标文件体例不合规的，扣1分；
15分
企业整体实力、相关项目业绩和工作进度安排：结合项目情况，周密、详细、有针对性制定工作进度计划与工作方案，提供治理管理水平、信息安全管理等要素，能满足招标人要求。
1）相关业绩较多，且工作进度安排合理，能够保证招标人要求的，得22～25分； 2）具有相关业绩，工作进度安排较为合理，但能够保证招标人要求的，得3～22分。
30分
项目团队人员配备情况：团队成员具有类似项目工作经验，且配备人员的数量能够满足工作需要。
1）项目组成员具有相同行业工作经验，且人员配备合理，能够满足工作要求的，得30～40分；2）项目组成员具有相同行业工作经验人数少，且人员配备不合理的，得20～30分；3）项目组成员具有相同行业工作经验人数少，且人员配备发生中途变动的，得1～20分。
40分
2
价格
评议
京内报价得分
（1）评标基准价计算公式：J=(B1+B2+…+ Bn )÷n
B1 B2……Bn为n个有效投标总价
（2）偏差率计算公式
P=│Bn -J│÷J×100%
Bn：第n个有效投标总价
J：评标基准价
（3）投标总价得分计算公式：Ⅰ=（1－P×K）×7
Ⅰ：投标总价得分（Ⅰ≥0）
P：偏差率
K：扣分分值：Bn大于J时，K取1；Bn小于J时，K取********
7分
京外报价得分
（1）评标基准价计算公式：J=(B1+B2+…+ Bn )÷n
B1 B2……Bn为n个有效投标总价
（2）偏差率计算公式
P=│Bn -J│÷J×100%
Bn：第n个有效投标总价
J：评标基准价
（3）投标总价得分计算公式：Ⅰ=（1－P×K）×8
Ⅰ：投标总价得分（Ⅰ≥0）
P：偏差率
K：扣分分值：Bn大于J时，K取1；Bn小于J时，K取********
8分
3
合计
1-2项得分之和，即为投标人的综合得分。
100
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联系人：陈思颖
电话：010-82656698
手机：15801679990 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：csy@zbytb.com
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