本招标项目招标人为中国第一汽车股份有限公司，实际使用单位为中国第一汽车股份有限公司,招标项目资金来自企业自筹,出资比例为100%。该项目已具备招标条件，现对该项目的相关服务采购进行公开招标，特邀请有兴趣的潜在投标人（以下简称申请人）提出资格预审申请。

2. 项目概况

2.1标段名称：一汽海外2025年度社媒运营项目（三次）

2.2项目概述：本项目主要服务一汽集团品牌（FAW GLOBAL）海外社媒平台运营业务，通过海外社媒运营（策略制定、帖文撰写、素材制作等）、推广（广告投放、线上活动等）、KOL活动等，提升品牌国际影响力，进一步扩大海外声量，讲好中国品牌故事，做好国际传播工作。

2.3招标内容：一汽海外2025年度社媒运营项目（三次）

2.4服务期限：自合同签订之日起1年

2.5实施地点：招标人指定地点（存在KOL拍摄地点不确定的情形）

本次资格预审要求申请人提供技术方案并进行方案讲解

3. 申请人资格要求

3.1本次资格预审要求申请人须具有与本招标项目相应的服务能力，并具备如下所列的资质、财务、业绩、人员等条件：

3.1.1资质要求：申请人应是依法从事经营，有能力完成招标项目的法人或其他组织，登记状态应为正常或存续（在营、开业、在册）状态。

3.1.2财务要求：

3.1.2.1提交申请人2023、2024年审计报告通过注册会计师行业统一监管平台（ http://acc.mof.gov.cn/qrcapp/search.html）的深度查验截图（申请人成立年和之前年份的报告查验截图免于提交），具体要求如下：

1）查验结果中报告所有者与申请人名称一致、报告年度符合本项目要求、显示财务报表关键指标一致；

2）利润总额不得连续两年为负值；

3）申请人应确保在资格预审申请文件解密当日其审计报告和财务数据处于解密状态并可进行深度查验。

3.1.2.2 资格预审申请人须具备一定垫资能力，垫资金额不低于144万人民币，垫资周期不低于12个月，需提供承诺函。

3.1.3业绩要求：

2022年1月1日至开标当日，资格预审申请人服务过1家及以上的主流合资乘用车品牌或主流自主乘用车或造车新势力品牌厂商，海外社媒项目执行数量不低于3个，海外社媒服务合同中需体现社媒运营或整合营销等内容。注：海外指在中国大陆（含内地、香港特别行政区和澳门特别行政区）与中国台湾地区之外的地区。

注：

1）主流合资乘用车品牌参照或相当于：大众、别克、丰田、本田等同级及以上传统汽车品牌；

2）主流自主乘用车品牌参照或相当于：比亚迪、奇瑞、吉利、长城、东风、长安、广汽、奔腾等汽车品牌；

3）造车新势力品牌参照或相当于：理想、蔚来、小鹏等有量产交付车型的造车新势力；

4）提供与品牌方直接签署的服务合同，具体要求如下：

①合同应有各方的签字或盖章，电子合同、订单等特殊形式合同除外；

②合同复印件应至少包括合同各方名称、合同服务内容、合同日期和签字盖章页；

③合同日期以合同生效时间和合同签订时间中较晚的日期为准；

④如合同复印件体现不出具体要求的内容，需要加附其他有效证明材料。

⑤本次资格预审投标人提供其母公司、分公司、子公司或兄弟公司资质、业绩有效。需提供公司股权结构和承诺函。

3.1.4人员要求：

3.1.4.1服务团队要求：

1）专属服务团队：6人及以上，包括但不限于业务总监1人、项目经理1人、资深运营1人、资深创意设计1人、资深投放1人、文案1人等。其中具备3年及以上广告行业及海外社媒运营相关工作经验的3人及以上，具备英语办公相关工作经验的3人及以上。

证明材料：需提供专属服务团队人员近半年（2025年1月-2025年7月期间，至少连续6个月）社保证明、人员简历和承诺函。 

注：

1）人员需为申请人正式员工（允许社保代缴，如员工存在代缴社保情况，需另附①申请人与代缴公司之间的合同复印件②代缴社保人员与申请人之间签署的劳动合同复印件），提供开标会前30日内出具的上述人员（2025年1月-2025年7月期间，至少连续6个月）的社保缴费证明。

按照以上渠道无法验证申请人人员资质的，申请人应在申请文件中提供验证资质的网站和验证方法。

2）承诺函需承诺专属团队提供不少于3位具备英语能力的人员进行办公，如招标人对人员不满意，有权要求更换，并在5个自然日内补充调整完毕。

3）针对上述服务团队证明材料要求，如涉及外籍（非中国国籍）人员员工，无法提供社保证明，可提供对应员工的有效身份证明文件及员工与资格预审申请人之间签署的劳动合同复印件作为备证材料。

3.1.4.2 项目成员配备及精力投入要求：

服务本团队成员必须是投标人在职员工，并根据招标人业务需求增加，中标后提供服务团队人员组织机构图及通讯录。如后续按招标人业务需求增加人员，组织机构图及通讯录要求在一个工作日内完成更新。总监级及经理级100%工作量占比，且能够承诺长期驻场办公。如总监在服务代理期内中途离职，所更换人员必须书面报经招标人同意。

服务团队原则上需与竞标时提案中团队人员一致，如有变动需报备招标人同意，并在 5个自然日内将人员补齐；如招标人对团队人员不满意，有权要求更换，并在5个自然日内补充调整完毕。

如不能按照前述要求进行人员配置，招标人有权无条件解除合同，同时投标人承担由此带来的相应损失和维权费用。

证明材料：需提供承诺函。

3.2本次资格预审不接受联合体资格预审申请。

3.3本次资格预审不接受分公司资格预审申请。

3.4本次资格预审不接受小规模纳税人资格预审申请。

3.5申请人不得存在下列情形之一：

1）与招标人存在利害关系且可能影响招标公正性；

2）为本招标项目提供过设计、编制技术规范和其他文件的咨询服务；

3）为本招标项目的招标代理机构或代建人或监理人；与招标代理机构或代建人或监理人同为一个法定代表人；与招标代理机构或代建人或监理人存在控股或参股关系；

4）被依法暂停或者取消投标资格；

5）被责令停产停业，暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；

6）进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；

7）被工商行政管理机关在国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/）中列入严重违法失信企业名单；

8）被最高人民法院在“信用中国”网站或各省级“信用中国”网站中列入失信被执行人名单；

9）处于被招标人及其指定的母子公司列入禁入名单期限内；

10）法律法规规定的其他情形。

4. 资格预审方法

本次资格预审采用合格制，方案评审60分及以上合格。

5. 资格预审文件的获取

5.1请申请人于2025年8月14日23：00至2025年8月20日17：00(北京时间，下同）……下载电子资格预审文件。

本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
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