境）等政审（考察）服务；3、接转、保留干部身份。（二）人力资源管理代理服务1、优化甲方在新增用工、续签、解除劳动合同以及退工等方面的相关流程化工作；2、协助甲方建立员工享受各类保险待遇的优化流程；3、为甲方新员工办理就失业证、就业登记等入职手续；4、为甲方解除劳动关系人员办理退工等手续；5、为甲方办理养.
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