一、采购标的招商银行西宁分行****公司客户经理助理及部分劳务派遣外包服务项目，为我行提供对公客户经理、行政助理、司机、零售信贷客户经理助理劳派服务，供应商需求包括但不限于：1.供应商应按与我行约定的工资福利标准及时、足额支付派遣人员工资及福利。2.供应商应与派遣人员签订劳动合同，收集人员与招商银行是否存在近亲属关系信息表并及时反馈，全面负责被派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保、公积金办理，处理涉及劳动关系的所有事宜。3.供应商在派遣人员上岗时间之前，完成对派遣人员进行公共礼仪和职业道德等内容的培训。4.供应商负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。5.供应商严格按照我行人力资源部门的书面通知，派遣符合条件的人员到我行工作。6.供应商派遣人员有权享受国家规定的各种假期，对法定假期之外的请假，如事假等，必须经我行同意。7.派遣人员发生工伤事故的，供应商接到我行通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。8.供应商应在与派遣人员签署的劳动合同中明确对我行的保密义务条款，并充分提示派遣人员严守我行保密信息，对派遣人员违反保密义务给我行造成的经济损失，供应商与派遣人员承担连带责任。9.供应商不得将本合同约定应由自身履行的权利义务分包、转包或变相转包给其他供应商。10.供应商应协同我行组织派遣人员签署《劳务派遣人员承诺书》。二、供应商资质要求（一）一般资格条件要求1．具有法人资格，以及由法人授权或具备承担民事责任能力的分支机构；2．具有良好的商誉和健全财务会计制度；3．具有履行合同所必需的设备、专业技术能力和资质；4．有依法纳税和缴纳社保资金的良好记录；5．近三年内的经营活动中没有重大违法记录。（二）特定资格条件要求具备劳务派遣服务资质（三）其他要求1．须承诺法定代表人为同一人，或者存在控股、管理关系等其他关联关系的不同供应商，不同时参与本项目；（须提供书面承诺函）2.须承诺其法定代表人、实际控制人、控股股东、参股股东或高级管理人员中无招商银行在职员工、离职员工及其直系亲属（包括父母、配偶和子女）。（须提供书面承诺函）
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