一、项目概况 为进一步深化人力资源管理变革，巩固第一阶段改革成果，破解“三项制度改革”深层次矛盾****公司战略转型，需选聘经验丰富的专业管理咨询机构推进第二阶段人力资源体系优化提升和高端人才招引工作。该项目主要包括对采购人及采购人指定单位（以下统称“采购人”）有关现状的梳理、问题诊断，形成人才盘点或诊断报告、识别关键人才，优化绩效考核体系和薪酬分配体系，建立干部能上能下机制###市场化人才招聘机制，搭建人才培养体系和培训体系，形成人力资源十五五发展规划和近三年人才发展规划等一系列政策，完成高端人才招引，驻企协助完成相关工作的落地实施，并在项目结束后进行1年的跟踪辅导。二、项目基本情况1、项目名称：人力资源体系优化提升外部咨询服务项目2、项目类别：货物类3、采购方式：竞争性谈判4、采购内容：为进一步深化人力资源管理变革，巩固第一阶段改革成果，破解“三项制度改革”深层次矛盾****公司战略转型，需选聘经验丰富的专业管理咨询机构推进第二阶段人力资源体系优化提升和高端人才招引工作。该项目主要包括对采购人及采购人指定单位（以下统称“采购人”）有关现状的梳理、问题诊断，形成人才盘点或诊断报告、识别关键人才，优化绩效考核体系和薪酬分配体系，建立干部能上能下机制###市场化人才招聘机制，搭建人才培养体系和培训体系，形成人力资源十五五发展规划和近三年人才发展规划等一系列政策，完成高端人才招引，驻企协助完成相关工作的落地实施，并在项目结束后进行1年的跟踪辅导。
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