本项目采购2025至2027年度校招新员工培训服务。总行校招新员工培训计划采用线下集中培训形式，2025年拟开展1期，2026、2027年每年拟开展3期，每期75人左右，培训10天（每年每期人数和天数的实际需求有可能根据行内情况进行调整）。战略发展、提升区域分行校招新员工培训计划采用线下集中培训形式，2025—2027年每年拟开展3期，每期120人左右，培训5天（每年每期人数和天数的实际需求有可能根据行内情况进行调整）。投标人主要负责讲师授课服务、拓展训练服务、租车服务及资料印制服务。讲师授课服务具体包括根据中信银行课程需求遴选师资、讲师现场授课等；拓展训练服务包括根据中信银行课程需求遴选师资、团建课程、课程物料等；租车服务包括学员从总行及机场车站到培训地点的往返接送租车、行外师资从机场车站到培训地点的往返接送租车、行内师资及工作人员在总行到培训地点的往返接送租车服务；资料印制主要包括培训现场所需相关资料的印制服务。详细内容和要求见招标文件。
二、投标人资格
1. 具有承担相应民事责任的能力；
2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3. 具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；
4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5. 参加此采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。重大违法记录指因违法经营受到责令停产停业、较大数额（指200万元及以上）罚款等行政（含环保）处罚（以国家权威机构网站查询的公开信息为准）；
6. 未处于被标记为失信惩戒对象状态（以信用中国（www.creditchina.gov.cn）查询的公开信息为准）、未处于被列入严重违法失信名单（黑名单）状态（以国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）查询的公开信息为准）、未处于被禁止参加政府采购活动的行政处罚期内（以中国政府采购网公开信息为准）；
7. 未处于被招标人列入供应商禁用或退出名单状态（以投标人收到招标人正式通知为准）；
8. 存在以下任意一种情形的不同单位不得同时参加本项目投标：单位负责人（指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人）为同一人；不具有出资持股关系的供应商之间存在管理与被管理关系（如上下级关系的事业单位和团体组织等）的；同一家供应商及其单位负责人、董事、监事、高级管理人员直接对另一家供应商的持股比例合计超过20%的；供应商的直接持股超过20%的自然人股东，担任其他供应商的单位负责人、董事、监事、高级管理人员的；不同供应商（不含国有独资公司、国有资本绝对控股（指国有资本持股比例超过50%的）公司）被同一第三方公司（不含国有独资公司、国有资本绝对控股公司、证券登记结算公司）及其单位负责人、董事、监事、高级管理人员直接持股比例合计数值均超过20%的；
9. 须具有2022年至今（以合同或框架协议签订日期为准，如未明确签订日期的则以合同或框架协议约定项目起始日期为准）大中型银行新员工培训项目案例；
10. 须配备不少于4人的服务团队。至少包含项目经理1人、项目顾问1人、运营经理2人，各角色人员不得重复，且均须为投标人本公司在职人员。项目经理须具备5年以上银行相关项目管理经验、至少3个银行业培训项目经验；项目顾问须具备3年以上银行相关项目管理经验、至少3个银行业培训项目经验；运营经理须具备2年以上银行相关项目管理经验、至少3个银行业培训项目经验；
11. 须配备不少于12名讲师。其中，为总行校招新员工培训配备至少7名讲师，为战略发展、提升区域分行校招新员工培训配备至少5名讲师。讲师须具备5年以上专业培训经验，具备为大中型银行提供授课经验；
12. 需配备1位主教练及至少5位助理教练。主教练须具备5年以上专业培训经验，具备为银行业提供新员工入职培训服务经验。助理教练须具备3年以上专业培训经验，具备为银行业提供新员工入职培训的服务经验；
13. 符合国家招标投标相关法律法规和招标文件规定的其他条件；
14. 本项目不接受联合体投标。
三、招标文件发售时间和方式
1. 招标文件发售时间：2025年7月4日至2025年7月10日，每天上午9：30～11：00下午14：00～16：00（北京时间，公休日和节假日除外）；
2. 招标文件售价：人民币500元。招标文件售后不退；
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