1.1项目概况:随着集团业务规模持续扩张和产业布局深化，高端管理人才、核心技术人才的缺口成为战略落地的关键制约因素。传统招聘渠道在精准触达目标人才、把控岗位匹配度等方面存在局限性，亟须引入专业化猎头服务提升人才引进质量与效率。
1.2标段划分：不划分标段。
1.3服务期限：累计服务费用达到循环机制金额上限（49万元），服务终止。
1.4本项目单次服务费标准设定为不超过拟录用人员标准年薪的30%（含），参选人报价高于单次服务费标准的，其参选将被否决。
2.资格要求：
2.1参选人方资质条件：
参选人须为独立法人或其他组织。法人下属不具备法人资格的分支机构参选的，应具备法人针对本项目或覆盖本项目的经营事项的有效授权。同一法人授权多个不具备法人资格的分支机构同时参加本项目，或该法人与其下属不具备法人资格的分支机构同时参加本项目，均视为同一参选人参选，在同一标段参选或者未划分标段的同一比选项目参选的，除比选文件允许递交备选参选方案且参选文件有明确区分所有备选参选方案的外，否则按否决参选处理。
（1）如参选人为企业的，提供营业执照同时应提供“国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/）” 查询结果（显示注册资本等信息）的截屏打印件；
（2）如参选人为事业单位的，提供事业单位法人证书同时应提供“事业单位在线（http://www.gjsy.gov.cn/）”查询结果（显示开办资金、证书有效日期等信息）的截屏打印件。
2.2参选人不得存在下列情形之一：
（1）被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（2）进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；
（3）被工商行政管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单；
（4）被最高人民法院认定为失信被执行人的(以“信用中国”网站公布的失信被执行人名单为准)；
（5）参选人之间相互串通、或与比选人、代理机构、评选委员会成员串通参选，损害比选人或者其他参选人的合法权益的；
（6）向比选人、代理机构、评选委会成员或其他相关工作人员行贿的；
（7）以他人名义参选或以其他方式弄虚作假，骗取中选的；
（8）中选人无正当理由不与比选人订立合同，在签订合同时向比选人提出附加条件，或者不按照比选文件要求提交履约保证金的；
（9）参选人捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料进行投诉，给他人造成损失的；
（10）其他违法违规的行为。
2.3参选人的法定代表人或负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同报价人，不得参加同一项目报价；参选人提交参选文件时必须提供《参选单位控股及管理关系情况申报表》，没有提供该表或未体现股东/投资人信息或不同参选人“控股股东/投资人”为相同自然人的，其参选文件一律无效。
2.4参选人具有《人力资源服务许可证》，提供证书复印件并加盖公章。
2.5本项目不接受联合体报价。
3.资格审查方法
本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见比选文件第三章“评选办法”，凡未通过资格后审的参选人，其参选将被否决。
4.比选文件获取
4.1比选文件获取时间：2025年06月20日08时30分至2025年06月24日17时30分（北京时间）。
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