广西西能电气有限公司2025年薪酬绩效与制度体系咨询服务项目竞争性谈判采购公告
（项目编号：YT20）
1.采购条件
本采购项目（项目名称：广西西能电气有限公司2025年薪酬绩效与制度体系咨询服务项目，）采购人为广西西能电气有限公司，采购项目资金来自自筹资金，预计采购金额60万元，该项目已具备采购条件，现对该项目进行竞争性谈判。
2.项目概况与采购范围
2.1项目概况：为建立健全公司市场化薪酬体系、绩效管理办法、职业发展通道等相关制度，实现人岗匹配，以绩取薪，为公司发展提供有力支撑。根据公司现状，需第三方服务团队全程跟进为我公司开展薪酬绩效与制度体系咨询服务。
2.2采购范围及内容：一是组织梳理，根据公司战略与业务发展需要，理顺公司内部架构设置，明确各部门职能边界及各岗位职责，编制岗位说明书。二是定岗定编，根据本公司经营目标与业务流程，确定岗位设置，并根据各岗位的具体工作内容和工作量，明确各岗位的具体编制人数，同时构建公司内部职务职级体系，规划合理的职业发展通道。三是人才盘点，评估公司现有核心人才队伍的素质、能力水平以及与岗位的匹配度，为公司人才选拔、培养、任用和激励等人力资源决策提供关键数据支持。四是市场化薪酬体系建设,制定符合市场化薪酬体系，实现岗位价值、个人能力、薪酬定薪三者高度匹配。五是优化绩效考核管理办法，分析设计满足本公司要求的员工考核管理办法。
2.3服务期：自合同签订之日起至2026年6月30日止。
2.4有效报价：报价低于（或等于）最高限价的为有效报价。
2.4服务地点：广西柳州市……
2.5标段划分：本项目本次采购不划分标包。
3.供应商资格要求
（1）中华人民共和国境内注册合法运作的法人或其他组织。
（2）具备有效的营业执照及人力资源服务许可证。
（3）具有独立承担民事责任的能力、独立承担采购项目的能力和具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
（4）参加此项采购活动前3年内，在经营活动中没有重大违法记录。
（5）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，或不同单位董事、监事、高级管理人员相互交叉任职的，不得参加同一标包（标段）报价或者未划分标包（标段）的同一项目（标的）的报价。
（6）本次采购不接受联合体参加。
（7）符合法律法规规定的其他资格条件。
4.竞争性谈判采购文件的获取
4.1凡有意参加报价者，请于2025年6月18日17时30分00秒至2025年6月23日获取采购文件，过期无法获取。
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联系人：张培
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