一、项目基本情况 原公告的采购项目编号：N51********2 原公告的采购项目名称：九###市容秩序辅助管理外包服务 首次公告日期：2025年05月09日 二、更正信息： 更正事项：采购文件和采购公告 更正原因： 采购需求调整 更正内容： 原公告的投标文件提交截止时间：******** 09:20:00，更正为：******** 09:20:00。 原公告的开标时间：******** 09:20:00，更正为：******** 09:20:00。 原招标文件附件考核办法中运行机制“（1）由采购人和###街道共同商讨供应商工作开展方式###街道负责供应商实行日常监督和考评，原则上每月考核应不得少于三次，取平均值作为当月最终考核成绩。（2）采购人负责业务指导和工作开展情况进行监督检查。（3）供应商岗位工作人员上岗前必须经岗前培训，考核合格后方能上岗（培训考核资料由中标人留存备查）。供应商应自行制定培训计划，定期组织开展日常教育与技能培训，提高工作服务人员的职业道德水平及服务技能水平，规范服务行为，树立良好的公众形象和社会信誉。（4）供应商按照合同约定，及时处理###市容秩序各类相应问题、投诉事项。认真填写工作日志，在具体宣传、劝导和示范处置过程中必须全程摄影摄像记录，做好实施行政执法工作前的服务、劝导、示范管理、照相取证、资料收集等执法辅助事项。”。现更正为：“（1）由采购人和###街道共同商讨供应商工作开展方式###街道负责对供应商实行日常监督和考评，原则上每月考核不得少于3次，取其平均值作为该供应商当月的最终考核成绩，考核成绩满分为100分。 （2）采购人负责业务指导和工作开展情况的监督检查。原则上每月考核不得少于2次，取其平均值作为该供应商当月的最终考核成绩，考核成绩满分为100分。 （3）综合考核结果满分为100分，###街道考核得分（占比80%）+采购人监督检查得分（占比20%）组成；即综合考核结果总得分=###街道考核得分×80%+采购人考核得分×20%，最后结果小数点后保留两位。 （4）供应商岗位工作人员上岗前必须经岗前培训，考核合格后方能上岗（培训考核资料由中标人留存备查）。供应商应自行制定培训计划，定期组织开展日常教育与技能培训，提高工作服务人员的职业道德水平及服务技能水平，规范服务行为，树立良好的公众形象和社会信誉。 （5）供应商按照合同约定，及时处理###市容秩序各类相应问题、投诉事项。认真填写工作日志，在具体宣传、劝导和示范处置过程中必须全程摄影摄像记录，做好实施行政执法工作前的服务、劝导、示范管理、照相取证、资料收集等执法辅助事项。 （6）执法监督和项目监管科负责对考核过程进行全面监督。在考核前，检查考核指标的合理性和科学性；考核过程中，监督考核人员是否严格按照考核标准进行打分，确保考核过程公平、公正、公开；考核结束后，对考核结果进行审核，如发现考核结果存在异常或不合理情况，有权要求重新考核或进行调查核实。” 其他内容不变 更正日期：2025年05月28日
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