一、公告内容： 澄清说明文件因招标文件评分办法中人员配备方案分值设置错误，故对评分办法做出澄清。原评分办法为;一、项目主要管理人员：（2 分）1.委派项目经理具有从业五年及以上物业管理经验，并提供2项相关从业业绩证明材料得2分（提供该项目经理与对应业绩服务的证明材料，包括但不限于书面说明、合同附件、任命书）。本项最多得2分。本项目涉及的管理人员需提供证书复印件、身份证复印件、2024年12月至2025年2月三个月社保证明，不提供不得分。二、综合管理：（2分）委派综合管理员具有从业两年及以上物业管理经验并提供1项相关从业业绩证明材料得2分（提供该项目经理与对应业绩服务的证明材料，包括但不限于书面说明、合同附件、任命书）；本项最多得2分。本项委派的综合管理员需提供证书复印件、身份证复印件、2024年12月至2025年2月三个月社保证明，不提供不得分。
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