根据业务高峰、低谷期实际话务量情况安排，通过每人每月服务费形式，提供对应服务，包含不限于以下服务内容：1)负责招聘/提供经过培训可上岗的400呼叫中心人员，负责在岗人员服务、离职人员交接等过程管控，并能够对金茂服务提出的服务标准与服务规范保质保量地完成各项服务与管理指标；2)负责对团队日常工作管理：包括日.
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