一、 履职情况 （一） 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持抓住领导干部这个 “关键少数”，发挥“关键少数”的引领作用， 加强政治理论学习。坚定不移贯彻习近平总书记重要批示指示精神及党中央决策部署，用好党委理论中心组、青年学习小组、党支部 “三会一课”等有力武器，组织召开党委理论学习中心组学习9次，干部职工做交流发言24人次，撰写党的二十届三中全会精神心得体会22篇。从习近平总书记的重要讲话中把准税务工作的政治方向，加深党对经济工作“五个必须统筹好”的规律性认识，为进一步做好税收工作提供根本遵循。 （二）加强党委对税收法治工作的领导。 切实发挥党委对 税务法治工作 的集中领导和统筹推进#****局党委书记严格履行法治建设第一责任人职责，充分发挥全面依法行政领导小组机制作用，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，进一步推动税收工作法治化；严格执行民主集中制，牢固树立科学决策、民主决策、依法决策****局党委决策程序，对于 “三重一大”事项，通过党委会，在集体讨论的基础上作出决策，保证决策权限合法、程序合法、内容合法。 （三）依法全面履行税务职能。一是智慧税务推广更扎实。 持续做好数电票、****局、慧办平台推广工作。 借助 税务大讲堂****公司讲师授课****局培训等线上线下多种途径举办数电票、****局等相关平台操作系统培训会 11次，税务大讲****局专题培****局电票覆盖率********%，纯数电率********%，数电票开具量占发票开具总量的********%。 二是 (二) 抓好主责主业。 坚持组织收入原则，依法依规征税收费，坚持依法征收、应收尽收、应退进退，坚决不收 “过头税费”，严格落实国务院“两个不得”工作要求，积极应对经济下行压力，努力实现税费收入 稳中求质。 三是充分发挥以税咨政作用 。深化经济分析###县域主导产业，开展实地调研，结合宏观经济环境和产业政策变化，剖析重点行业的税收贡献潜力和发展趋势，撰写工业经济、税源调研、纺织行业等经济分析报告共 23###县###县政府领导肯定性批示10次。 四是严格规范公正文明执法。 坚持运用清单###路，全面梳理分解税务工作任务，明晰各环节工作任务所依据的法律法规、政策规定条款，明确业务流程和时间节点的质量要求，做到任务列明、办事有规、职责到人、要求有矩，保证事事有人管、件件有落实，逐步实现履职用权标准化、责任落实精细化，推动各项执法工作落实落细； 依法规范行使税务行政处罚裁量权，推进精确执法，最大限度地规范执法行为，促进执法公平和税法遵从；深化推进行政执法 “三项制度”，准确落实“首违不罚”清单 ，推进了柔性执法，让税务执法更有温度 。 2024年 发生税务行政处罚 1047件，审核金额较大税务行政处罚的重大执法决定52 件 ,办理首违不罚272 件 。 （四）严格落实 “守纪律、重规矩”要求，健全权力制约监督体系 。 。一是推进一体化综合监督。 常态化落实好党委和党委纪检组专题会商， 2024年召开专题会商会议2次，围绕“作风不实 为税不廉”大整顿、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、作风建设等工作及当前推出问题落实建议18条。 二是聚焦税收主业，强化专项监督。 积极运用智慧监督平台，对平台疑点情况进行按月分析、集中研判、分类推送、限时反馈，累计推送核实各类疑点 42条次；聚焦发票管理等六个领域、十六种问题情形，有效运用一案双查季度联席会议机制。 三是深化整顿整治，做细日常监督。 巩固落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进 “作风不实 为税不廉”大整顿、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“吃拿卡要”及不作为慢作为等3个问题专项整治，2024年，累计谈心谈话355次；召开警示教育大会5次###县人民法院建立庭审常态化警示教育机制；采取“三提醒一随机”方式累计提醒千余次，开展全覆盖酒精检测130余次； 四是强化执法过错责任追究。 推进内控机制建设，加大内控监督平台使用，加强内控责任追究，完善税务执法过错清零工作机制。严格执法督察，对督察发现的问题及时督促整改，对存在执法过错的执法人员及时提醒和督促整改纠错。 五是进一步推行税务执法公示制度、执法全过程记录制度、重大税收执法决定法制审核制度。 依法主动向行政相对人或者社会公众公开了相关行政执法信息，自觉接受群众监督，全面提高税务执法效能，有效防范税务执法风险，切实维护纳税人和缴费人合法权益。 2024年 依法 主动公示 32条行政执法信息。 （五）创新服务举措，打造优质营商环境。 “一站式流程”提效率，精简申报资料，优化审批程序，实现税费优惠“一站式”办理。办理时间平均缩短10%，提高办事效率。不断拓展“非接触式”、“不见面”办税缴费服务，非接触式办税率达********%。妥善处理纳税人缴费人诉求，全年共受理各类投诉、求助工单61件，全年按时办结率100%。持续开展“青税热线”电话回访工作，全面累计电话回访1384户次，解决纳税人问题25个。 （六）完善工作机制，强化涉税风险防控工作。一是发票管理严把关口。 加强普票虚开风险治理，成立专班开展重点治理、风险识别、税种联查、案例剖析工作，建立再生资源管理台账，做好资源回收企业 “反向开票”政策落实。 二是抓实税源管控。 加强 “找盯管”税源管理工作，运用大数据分析，加强内外部门数据交换，摸清底数，抓牢监管辅导，按要求开展风险核查工作。 三是数据管理安全闭环。 扎口数据对外共享，严格履行审批手续，建立提供数据登记台账，确保数据提供合规有序。 （七）多措并举推进法治人才队伍建设。一是优化法律专业人员配备。 加强法制等重点部门人才队伍建设，有效配置法律专业人员，落实法律顾问制度，确保法律人员配备与法治税务建设相适应。 二是 持续推进法治队伍建设。 突出 “雕刻凿洗亮”五大步骤，着力打造“精雕细琢 玉揽芳华”安义税务干部队伍品牌，根据税收工作实际和干部队伍需求， 立足 “青税夜学堂”， ****局 “书香洪税”职工书屋优势， 加大税收业务、法律法规、信息化技术等方面的培训力度，提升干部综合素质和业务能力，不断培养干部 “三勤三干”精神， 鼓励 干部参加各类学历教育、职业资格考试和业务竞赛，营造比学赶帮超的良好 氛围 。 全年组织开展专业知识每月测试 12次，前台人员税收新政策测试34期。 （八）抓实普法宣传。 （二） 积极开展法律宣传教育 ， 从提升执法人员法律素质和纳税人税法遵从度两个方面出发，不断强化宣传、教育、培训工作，依托 “税收宣传月”、“便民办税春风行动 ” 、 “国家宪法日”等特色活动积极开展法律宣传工作，认真落实“谁执法谁普法”职责，拓宽宣传渠道，鼓励引导依法诚信纳税，增强全社会依法诚信纳税意识，提高税法遵从度。20****局对内组织税务干部职工参加普法培训18场次以上 。 搭建税企交流群政策宣传平台，确保纳税人第一时间了解政策动态 ， 通过税企微信群推送各类税收优惠直播课堂 70余次，每月发布政策信息平均3条，分行业组织重点行业风险防控座谈会4场，每周三举办税务大讲堂，邀请专家学者、业务骨干为纳税人讲解税收政策、办税流程等，已举办16期，参与人数 超过 820人次。“精准辅导队”助发展。对符合减税降费条件的企业进行筛选分类，成立专业政策辅导团队，上门为企业提供一对一辅导，帮助企业算好“减税账”。 二、存在的 问题和 不足 ****局各项工作稳中有进，但仍存在 一些不足之处 。 一 是办税缴费服务仍需优化 ，税务工作人员的服务水平还有待提高，对于不同规模、不同行业的企业以及特殊群体纳税人的需求了解不够深入，在提供有针对性的服务解决方案还有不足，一定程度上影响了纳税服务质量。 二是干部能力素质仍需提高， 现阶段部分干部对智慧税务转型升级带来的业务变革组织岗责变革、思维理念变革理解不够深入，在将智慧税务优势转化为实际征管效能的过程中还有不足。
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