一、党组班子履行巡察整改主体责任情况 （一）提高政治站位，增强整****局党组高度重视巡察整改工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和指示批示精神，深入学习贯彻区委书记在听取本轮区委巡察工作情况汇报会上的讲话精神，以及区委巡察工作领导小组领导、巡察组组长在巡察反馈会议上的讲话精神等内容，切实把思想和行动统一到巡察整改上来。 （二）强化组织领导，压实整改责任。一是成立领导小组。成立巡察整改工作领导小组，要求党组班子和各相关股室（支部）责任人提高思想认识，切实增强政治意识和责任意识，各司其职，真抓严改，为整改工作提供强有力的组织保障。二是召开讨论会。在区委第二巡察组反馈了巡察****局党组迅速部署，召开讨论会，原汁原味学习反馈意见，围绕巡察反馈意见开展研讨，深刻领会整改要求，研究部署巡察整改工作安排，确保巡察整改工作顺利开展。三是召开专题民主生活会。按照巡察整改工****局党组召开巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈意见，认真开展对照检查，深剖问题根源，找准存在突出问题，开展批评与自我批评，提出具###路。 （三）分解细化任务，推动责任落实。一是制定整改方****局实际制定了整改方案，明确分工、对号入座，落实具体整改措施，确保整改取得实效。二是建立整改台账。明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，把握好时、效、度，制定好###路线图，梳理建立整改台账，确保整改工作循序渐进。三是落实整改“销号制”。逐项逐条细化整改措施，明确要求抓好落实，做到整改一个销号一个，没有整改或整改不到位的不予通过。 （四）强化督查落实，确保整改实效。一是严肃整改纪律。严明巡察整改期间各项纪律要求，确保目标一致、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。二是定期跟踪督查。强化对整改工作的督促检查，定期督查整改落实情况，切实增强整改工作的紧迫感和责任感。三是修订完善制度。在抓好巡察整改的同时，坚持以刚性的制度和铁的纪律，确保整改工作落到实处，持续巩固巡察整改成效。 二、集中整改期内已完成整改的重点问题 （一）关于学习习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想，推动社保服务高质量发展方面 1.严格执行“第一议题”学习制度。组织对“第一议题”相关内容进行深入学习，深化对“第一议题”制度的理解；规范“第一议题”学习内容；每季度对“第一议题”制度落实情况进行严格审核把关。 2.扎实开展理论学习中心组学习研讨。每季度开展一次集体研讨，专题学习研讨习近平总书记关于社保工作的重要讲话或者涉及社保工作的内容、社保领域重大改革等内容。 3.着力解决社保堵点难点问题。通过跨部门协作、数据共享、AI赋能等多形式渠道解决居民医保参保等群众关切的社保堵点难点问题，提升了群众的社保获得感幸福感。 4.着力解决工龄认定问题。与档案保管单位建立线上联动机制，畅通沟通渠道，提升查档效率；****局就相关问题进行研究，妥善处理。 5.加大社保政策宣传力度。一是组织各党支部进社区、村居、企业、养老院开展政策宣传。二是扩宽宣传渠道，以群众喜闻乐见的方式开展社保政策宣传。 6.着力提高社保窗口服务质量。一是通过加强窗口工作人员综合素质培训，进一步加强了工作人员的服务水平和服务质量。二是加强窗口工作人员的业务培训和学习。三是持续深入开展“除锈砺锋”行动和“躺平式干部”专项整治，进一步规范了工作人员的工作纪律和工作作风。 7.完善社保基金防控机制。一是建立同级职能部门的信息共享机制，实现数据共享。二是获得上级支持，提升区外数据的共享应用及风控层级，降低基金风险，堵塞漏洞。三是加大历史数据清理力度。 8.加大追收多发社保基金的力度。多维度积极采取措施，提升基金追偿力度。加强与各地（级）相关部门的协作力度，加大信息互通，穷尽手段履行职责；参与上级业务研讨及与其他地区的借鉴学习，达成共识，找到提升方法及手段。 9.丰富稽查监督手段，及时对异常数据和可疑业务进行研判和监控。通过上下级部门“一盘棋”的模式，借助人防、技防相结合的手段，落实事前、事中、事后全方位的核查力度和提升风险研判防范水平。 10.增强防范化解风险意识。一是在签约律所的专业支****局、股室进行业务指导，切实增强了基层员工的法治意识。二是邀****局基层工作人员进行专题培训。 11.加快推进档案电子化。 12.抓严抓实风险防范，严格落实“三审三校”工作。 （二）关于全面从严治党推进不够有力，作风建设不够严实方面 1.加强党风廉政建设。一是严格落实全面从严治党主体责任相关规定。二是拟定党纪学习教育工作计划以及党组党建工作计划，落实全面从严治党主体责任清单，发挥党组领头羊的重要作用，推动领导责任全面落实到位。三是根据工作实际和工作重点，认真做好党风廉政建设和反腐败工作总结，根据工作计划逐项排查，及时总结经验和问题。 2.加强廉政教育，严格日常监督管理。一是通过观看廉政教育片、到廉政教育基地学习、集中学习、专题研究等多种形式切实抓好党风廉政建设学习教育。二是****局效能问责办法，以效能问责办法进一步规范工作人员的工作纪律和工作作风。 3.加强专项教育培训。一是积极开展各种形式的能力素质提升活动。二是强化效能****局业务窗口开展常规检查、专项检查、视频抽查，推动解决群众难题、提升办事效率和服务水平。三是创新经办服务水平。通过优化经办规程、改进事项告知书，加强部门间数据共享和数据比对等方式，实现群众办事少跑腿、零跑腿。 4.扎实开展谈心谈话。根据具体情况和具体问题拟定谈话提纲，按谈话提纲对干部职工进行有针对性的谈话42次。 5.加强支出管理。一是在日常的经费支付中严格落实财务管理制度。二是通过有资质的会计师****局2023年的经费、工会经费、党费收支进行审计。 6.完善项目及合同内控管理。一是强化项目规划及合同管理，及时跟进项目开展进度。二是加强项目维护费用控制，提高设备维护经济性。 7.强化采购全流程监管。一是严格执行政府采购流程。二是制定采购工作及办公用品管理规定，用以对采购流程进行细化明确。 8.扎实推进纪检监察工作。一是结合社保新形势和新问题深入研究纪检工作，认真总结工作措施、存在问题和研究下一步工作计划。二是按要求报送监督任务清单及工作情况报告。三是根据纠治“四风”工作通知精神，重点抓好节日期间“四风”纠治、监督提醒等工作。 （三）关于党建工作重视不够，队伍建设有待加强方面 1.完善议事决策机制，严格制度执行。严格执行党组议事决策制度，做到“三重一大”事项必上党组会研究。 2.密切与相关职能部门的沟通协调。一是加强与###市管、卫健部门信息互通。二是加强丰富多部门联合约谈、联合培训形式。 3.严肃党内政治生活。一是民主生活会前用好“四必谈”，把问题谈通谈透；会中认真开展批评与自我批评，切切实实谈问题、找不足，达到红脸出汗的效果。二是利用基层党务培训，对组织生活会会前、会中、会后注意事项讲明白、说清楚、划重点，为年底支部组织生活会提前做好指导工作。 4.提升党建工作规范化水平。一是组织各基层党组织对党务基础内容、巡察意见以及日常工作中常见问题进行专题学习，规范日常党建工作。二是在党务培训中着重强调巡察意见中关于党课存在的问题，并加强对各支部党课的检查。三是严格按照发展党员工作流程各时间节点吸收发展党员。 5.严格落实干部选任工作政策规定，扎实开展分析研判工作。一是组织学习干部选拔任用相关政策文件。二是人事分管领导对办公室负责人及相关工作人员开展提醒谈话。三是把分析研判报告作为干部提拔重要参考。四是严格按照选人用人相关工作守则和条例规范开展工作并持续推进整改。 6.严格执行干部提拔、职级晋升流程。一是开展选人用人文件专题学习。二是优化干部提拔晋升考察工作，充分听取纪检部门、机关党委、干部所在支部意见。三是持续加强和人社沟通，严格按照党组议事规则报送人事议题，做好相应的公示、任职工作。 7.加强干部档案管理。一是认真学习。开展选人用人文件专题学习，组织学习人事档案工作相关政策文件。二是严格要求。人事分管领导对办公室负责人开展提醒谈话，提醒严格按照要求落实人事档案管理要求。三是改进工作。组织开展人事档案管理更新工作，做到查漏补缺及时更新完善。 （四）关于落实措施解决整改不到位问题方面 1****局党组议事规则，凡“三重一大”、重要事项及影响面较广的事项等，均在党组会进行研究讨论或通报。 2.严格落实全面从严治党主体责任相关规定。 3.自查会计凭证，未发现情况。
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