一、2024年法治建设工作情况（一）加强了组织领导。将法治建****局党委重要议事日程，进行专门研究部署，制定了法治建设年度工作计划，明确了工作任务，落实了具体措施，扎实推进法治建设各项工作。调****局法治建设工作领导小组****局****局长为组****局长为副组长，各科室负责人为成员的法治建设工作领导小组。领导小组下设办公室（资源保护科），负责法治建设各项工作的落实、督促、检查与协调。法治建设形成主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室具体落实的责任体系。（二）健全了学习****局机关、管理站工作人员法治建设能力培养，采取自学与集中培训相结合，认真学习相关法律****局党委积极开展理论学习中心组（扩大）学习，认真学习中国共产党“党的二十大”和党的二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平法治思想学习纲要》《习近平谈治国理政》以及党纪党规等知识。多次组织干部职工学习了习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国野生动物保护法》《中华人民共和国自然保护区条例》等法律法规政策知识。党支部以党课、“主题党日”的形式组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神；组织党员开展“党员进社区服务”、“党员五个一”等结对帮扶活动；积极组织开展“清廉机关”建设，加强党纪党规知识学习。持续推进“八五”普法工作，积极组织干部职工****网****网上法律政策知识学习，学习率、参考率、合格率均达100%。（三）加强了资源保护。一是组织开展法规政策知识宣传。结合“爱鸟周”、“野生动物保护日”、“森林防火宣传月”、“安全生产宣传周”、“宪法日”等宣传活动，发放宣传资料、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、宣传车巡回宣传等形式开展法规政策宣传；积极组织参加首届湖南省自然保护地“敏知万象”野生植物监测识别比赛，获团体一等###县作协联合举办“多彩鹰嘴界”文学采风。二是加强了保护区护林员的管理。对保护区护林员定岗定责定区域，全面实****网格化管理，做到了山有人巡、责有人担****局、管理站、保护区相关村委会不定期开展日常巡护督查。三是完善干部职工日常巡护工作****局站干部职工深入保护区各村组团寨积极开展日常巡护，及时排查处置危害保护区资源安全的各类隐患。四是严格依法治区。###****局****局****局、自然资###****局****局****局等部门沟通协调，多次与保护区相关乡镇党委、政府就保护区管理进行会商、研究，及时移送、协助查处破坏保护区资源的违法行为。一年来，共向相关执法部门移送案件2起。五是提高建议、提案答复质量###县党代表、人大代表、政协委员提出的关于保护区建设方面的建****局领导高度重视，进行专题研究布置，集中讨论提案、建议的办理，实行专人负责，把握答复质量，及###县党代表、人大代表、政协委员进行座谈、答复，提案、建议答复满意率100%。六是积极组织开展各项督查工作。积极开展自然保护地生态环境问题“回头看”，严防问题反弹；抓实了202****局、国家****局下发自然保护区28个人类活动遥感监测问题图斑现场核查和材料上报；积极协助其他部门开展保护区“违建别墅清理排查”、“禁捕退捕”、“河长制”、“林长制”等工作，有效维护保护区秩序稳定。（四）健全行政决策机制。一是加强规范性文件管理。认真履行规范性文件立项、起草、审查、决定、公布与备案程序，遵守规范性文件制定的法定权限和程序要求，提高规范性文件制定质量。二是完善重大决策程序。凡属“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，提交会议集体讨论研究决定，同时坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，增强公共决策制定透明度和公众参与度。二、存在的不足20****局法治建设虽取得一定的成绩，但也存在一些不足。一是干部职工法治观念有待增强。个别干部职工学习法律法规政策知识自觉性不高，深入保护区开展法规政策宣传力度有待加强。二是创新意识不够强。运用法治思维开展工作、解决问题的能力不够，方法简单，亮点不突出。三是与相关执法职能部门之间沟通有待加强。保护区行政执法涉及林业、农业、自然资源、水利、生态环境、相关乡镇人民政府等部门，在相关问题处理协调上需进一步加强沟通衔接。
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