一、笔试笔试采用闭卷答题方式进行，主要测试应聘者的思想政治理论、基本知识和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力和水平。二、面试根据笔试成绩由高到低排序，按照选聘岗位人数1:5进入面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。因报名人员自愿放弃及其他原因出现空缺的，可进行递补。面试主要考核应聘###路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。
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