一、考核方式（一）考核岗位分类及分值权重1.笔试临床岗位。采取技能操作和结构化面试考核方式，其中技能操作考核成绩占比50%，结构化面试成绩占比50%。考核总成绩和考核每一单项成绩满分均为100分，按照单项成绩所占比例合成考生考核总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。2.笔试非临床岗位。采取结构化面试考核方式，面试满分为100分，考生的面试成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。笔试非临床岗位的结构化面试和笔试临床岗位的结构化面试为同一面试。3.直接考核岗。采取专业面试考核方式，面试满分为100分，考生的面试成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。（二）考核出题面试与操作考###市卫生健康委委托**施（一）笔试临床岗、笔试非临床岗 1.面试（1）面试时间：2025年3月8日（星期六）（2）考生签到、抽签时间：考生须携带本人正式有效居民身份证（不能以电子身份证代替）参加考核，7:00—7:30签到，7:40准时开始抽签，决定参加面试及技能操作的顺序，考生务必于7:40抽签之前到达候考室，否则视为放弃；8:30开始面试。笔试临床岗面试结束后将继续进行技能操作考核，笔试非临床岗位无需技能操作考核。（3）考生签到地点###市妇幼保健院行政楼1楼（具体地址###市雨花###街###路355号湖橡社区同兴公寓，非院区内）。（4）面试要素：主要考核考生的综合分析能力、组织能力、应急能力、语言表达能力等方面。（5）面试流程：考生准时签到，关闭通讯设备，统一交专人保管，统一在指定候考室候考；组织两名考生代表抽取本场次试题并确认试卷密封性，内部监督审计部监督；考生按抽签顺序提前进入阅题室阅题（5分钟阅题、5分钟答题）。面试结束后按照工作人员的引导侯分后离场。（6）评分方法：采取百分制，满分100 分。7名评委评分后，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生面试成绩，成绩当场公布。面试成绩低于70分的考生不进入体检程序。2.技能操作考核只限于笔试临床岗位考核，主要考核考生的实际动手和独立处理问题等能力。（1）技能操作考核内容①临床医师：在以下三项内容中抽考一项〔单人徒手心肺复苏、体格检查（心脏或肺或腹部）、七步洗手法〕，实际动手操作并口述要点。②技师岗位：案例分析，口述方式。（2）技能操作考核流程：面试结束后，考生按照面试抽签顺序提前进入阅题室阅题（5分钟阅题、5分钟操作考核），结束后到候分处领取成绩单即可离场。（3）评分方法：采取百分制，满分100 分。取3名评委评分的平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生技能操作考核成绩，成绩当场公布。技能操作考核成绩低于70分的考生不进入体检程序。（二）直接考核岗1.面试考核时间：2025年3月9日（星期日）2.面试考生签到、抽签时间：考生须携带本人正式有效居民身份证（不能以电子身份证代替）参加考核，7:00—7:30签到，7:40准时开始抽签，决定参加面试的顺序，考生务必于7:40抽签之前到达候考室，否则视为放弃；8:30开始面试。3.面试考生签到地点###市妇幼保健院行政楼1楼（具体地址###市雨花###街###路355号湖橡社区同兴公寓，非院区内）。4.面试要素：主要考核考生综合分析能力、专业能力、语言表达能力等方面。5.面试流程：考生准时签到，关闭通讯设备，统一交专人保管，统一在指定候考室候考；组织两名考生代表抽取本场次试题并确认试卷密封性，内部监督审计部监督；考生按抽签顺序提前进入阅题室阅题（8分钟），考生阅题后进入面试室，先介绍本人所学专业、研究方向及主要业绩成果（时间不超过2分钟），然后回答专业面试题（时间不超过8分钟）。面试结束后按照工作人员的引导侯分后离场。6.评分方法：采取百分制，满分100 分。7名评委评分后，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生面试成绩，成绩当场公布。面试成绩低于70分的考生不进入体检程序。（三）公示考生考核总成绩于考核项目全部完成后24小时****网公示。
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