一、评选条件
参评律师所应符合（一）～（五）项中至少四项条件，且同时符合第（六）项条件：
（一）律师所设立了专门的女性工作机构，或具备系统的女性工作机制和切实可行的落实措施，能够提供充足的工作经费保障，以支持女性的职业发展、权益维护等相关工作。
（二）律师所不同领域女性数量占比不低于30%，充分体现律师所具备有利于女性成长和发展的良好环境。
（三）律师所具备女性参与律师所管理（公共事务）和晋升合伙人平等的渠道和制度，确保女性在职业发展中有平等的机会和上升空间，不存在性别歧视。
（四）律师所积极支持女性在专业化建设方面不断提升，同时在妇女儿童权益保护、反家暴等与女性权益保障相关的公益法律服务领域取得显著成果，彰显女律师的社会担当。
（五）律师所依据女性职业发展特点制定和实施专门的工作方案，助力年轻女律师快速成长。
（六）不存在以下负面情形
1.律师所及从业人员正在受到刑事立案调查的；
2.律师所被人民法院或有关行政机关纳入失信人员名单的；
3.律师所及从业律师近三年内受到过司法行政处罚或行业处分的。
4.律师所曾因性别平等等涉及女性合法权益问题遭受女性投诉被查处属实的。
二、评选名额
本次评选活动共计评###市律师行业女律师工作示范律师事务所20家。
参评律师所应符合（一）～（五）项中至少四项条件，且同时符合第（六）项条件：
（一）律师所设立了专门的女性工作机构，或具备系统的女性工作机制和切实可行的落实措施，能够提供充足的工作经费保障，以支持女性的职业发展、权益维护等相关工作。
（二）律师所不同领域女性数量占比不低于30%，充分体现律师所具备有利于女性成长和发展的良好环境。
（三）律师所具备女性参与律师所管理（公共事务）和晋升合伙人平等的渠道和制度，确保女性在职业发展中有平等的机会和上升空间，不存在性别歧视。
（四）律师所积极支持女性在专业化建设方面不断提升，同时在妇女儿童权益保护、反家暴等与女性权益保障相关的公益法律服务领域取得显著成果，彰显女律师的社会担当。
（五）律师所依据女性职业发展特点制定和实施专门的工作方案，助力年轻女律师快速成长。
（六）不存在以下负面情形
1.律师所及从业人员正在受到刑事立案调查的；
2.律师所被人民法院或有关行政机关纳入失信人员名单的；
3.律师所及从业律师近三年内受到过司法行政处罚或行业处分的。
4.律师所曾因性别平等等涉及女性合法权益问题遭受女性投诉被查处属实的。
二、评选名额
本次评选活动共计评###市律师行业女律师工作示范律师事务所20家。
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