一、基本情况（一）2024年法治建设第一责任人履职情况1.坚持党的领导，积极履行主体责任。一是深入谋划部署，将法****局系统工作规划和年度工作计划，不定期召开会议，及时研究解决法治建设中的各类问题，重大问题随时研究解决。二是强化组织领导****局机关法治政府建设工作领导小组，确保调离调入人员衔接完整。三是严格督查考核，将法治建设纳入年度绩效考核，将法治建设工作完成情况纳入干部年终考核内容，对工作不力、工作完成情况较差的个人开展约谈，充分发挥考核评价“风向标”和“指挥棒”作用。2.强化信息公开，自觉接受监督。积极落实政务****局****网站上将涉及群众工作的内容、程序和方式及时、准确地向社会公开，并将新增内容及时进行更新，主动接受社会监督，努力营造便民利民的良好服务氛围。今****局共通****网站以及微信公众号等载体累计主动公开政府信息121条。3.提高法治建设站位，深入学习法****局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，全面贯彻落实中央###县关于法治建设的决策部署，推进旅文领域治理体系和治理能力。一是深入学习贯彻习近平法治思想，学好用好《习近平法治思想学习纲要》。20****局****局党组（扩大）会议开展法治学习5次，组织学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国国家情报法》《中华人民共和国反间谍法》、《总体国家安全观学习纲要》《中国共产党章程》等文件制度。通过法****局领导班子及下属单位主要负责人深刻领悟了法治思想的科学内涵、有效提高了法治意识和依法办事能力，切实加###县旅文系统分管领域的法治建设工作。二是将习近平法治思想作为学****局党组理论学习中心组学习计划，深入学习了《习近平总书记关于法治思想的重要论述》《习近平法治学习纲要》等内****局党组法治建设水平。4.落实法律顾问工****局高度重视建立外聘法律顾问制度工作，将其作为推进法治建设、提升依法行政水平的关键举措。严格按照《关于印###县外聘法律顾问工作实施方案的通知》（屯法委发〔2022〕4号）要求，多次召集下属单位主要负责人共同研究部署外聘法律顾问工作，积极主动与有关部门沟通交流，确保外聘法律顾问工###县****局紧密衔接。（二）普法宣传教育工作开展情况为了全面贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全****局第一责任人高度重视普法宣传教育工作。一是不定期召开会议传达学习《海南省行政过错责任追究办法》《总体国家安全学习纲要》《国务院关于进一步规范和监督罚款设定和实施的指导意见》《关于加强行政执法协调监督工作体系建设的意见》等法律法规并部署旅文系统相关工作。二是发动全体干部职工通过“法治海南”微信公众号、********海南省青少年服务台视频号等平台进行线上法治知识学习。三###县禁毒办等部门开展了“护苗”暨“禁毒流动课堂”专项禁毒宣传活动，营造了抵制毒品的浓厚氛围。四是在打击违法违规安装和使用非法卫星电视广播地面接收设施行为的同时，张贴宣传海报150余张，全力营造文明、健康的广播电视传播环境。五###县文###县文体公园以及旅文企业的LED等载体播放宣传标语、宣传海报及视频，积极开展民法典、平安建设、反有组织犯罪、保密工作、禁毒、反诈、知识产权保护等宣传。（三）常态###市场监管工作情况为了维护好我###市****局积极部署，主动作为、强化监管，###县公安###市场监督管###县综****局等各相关职能部门开展联合执法和联合查处，严厉打击各类扰乱我###市场秩序行为。一是加强日常监管措施，结合“双随机·一公开”监管平台，通过“部门巡查+执法监督+行业自律”的监管模式，采取“日常巡查+突击检查+夜间联合检查”的****局牵头，联合###市场综合整治工作领导小组成员单位深入各景区景点、宾馆酒店、****网****网点等场所进行监督检查和安全隐患排查，并建立问题清单专人跟踪整改。二是节假日期间加强巡****局主动抓总，联合###市监、交通、消防、税务、综合执法、卫健等职能单位，针对日常排查隐患问题整改落实情况进行“回头看”，形成闭环监管。按照领导干部在岗带班和专人值班值守工作机制，采取定岗值守、机动巡查、突击检查等方式，由各分管领导带队分别到各景区景点、宾馆酒店、娱乐场所、文化体育场所等开展巡查，并要求各镇在节假日期间每天安排工作人员到乡村旅游点值班值守，形成上下联动、运行高效的安全监管机制，保障节假日值班值守“零距离”。三是组织专门人****网上舆情巡查、********政府热线等方式梳理投诉等情况，多渠道收集违法线索，加大打击力度，依法从严处理。 2024****局及有关部门共出动检查人员共1326人次，检查旅文企业593家次，发现问题279个，下达整改通知书153份；整改完成279个，整改完成率100%。二、存在的问题2****局较好的完成了法治建设各项工作任务，但仍存在一些问题和困难。一是个别干部职工政治站位不够高，法治思想认识还不到位，法治专业知识薄弱，普法学习主要是通过会议学习，干部自主学法意识不高。二是干部运用法治思维与法治方式进行行业监管的法治理念还未普遍树立，法治能力有待提高，行政监管方式在应对新问题、新困难时存在不足，有待加强。三是需要进一步扩大依法审慎监管的边界和空间，创造更加优良的法治营商环境。
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