一、2024年度工作成效（一）依法行政机制持续完善。健###街道党工委、办事处依法决策机制，健全议事规则和决策程序，严格执行重大决策合法性审查制度。一是全年召开行政办公会23次，党工委会55次，理论学习中心组8次，落实法律顾###街道法律顾问参与起草或审查合同、协议提供法律意见72条，参与信访案件办理、矛盾纠纷调解等事项31次###市场监管所、城管中队等执法力量，开展联合执法行动28次，查处占道经营行为120余起，处置各类型数管案件********件，接诉即办案件371件，未诉先办案件481件，全年组织执法人员培训6场，参训率达95%。二是按###街道领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》，把应知应会党内法规和法律法规纳入单位领导班子会前学规学法、重大决策前学规学法等重要内容，全面落实并完善领导干部述法制度，把学法用法工作情况作为年终述法重要内容，###街道领导干部“谁执法谁普法”普法责任制要求，对学法清单内容全覆盖学习，把学习成果转化为依法决策、依法办事的自###街道法治环境建设成效明显。三是严格规范执法类人员持证上岗和执法资###街道办事处全体在职在编职工统一参加执法资格考试，持证率100%。同时在各类行政执法案件办理中，没有一宗当事人提出行政复议申请，各执法部门均严格按照上级制定的办案规则进行认真办理、集体讨论、积极报批，无因行政违法行为侵犯公民合法权益而引发的群体性事件，依法行政工作水平明显提高。（二）普法宣传成效明显提升。全面落实“谁执法谁普法”等普法责任制，把普法融入法律实施、监督、执法、司法、管理服务全过###街道成立了17支81人的专项普法工作队，以及房地产、劳动关系、金融、公共卫###市管理、教育体育等六大行业领域分管领导和科室成员组成的6支18人的行业普法工作队，推进队伍“实体化”；并按党建引领强管理，坚持党建带队建###路社区作为全区试点成立了临时党支部，做到“思想在一线统一、工作在一线推进、形象在一线树立”，确保干部沉得下、工作上得来、队伍清正廉洁。二是每年制定活动计划、明确普法目标、严格责任落实，将挂包领导2###市普法强基第四工作组3人，区第五普法工作###街道普法队7人以及结合六大领域分工的6个专项工作组****网格，以“三送四进”普法工作模式，深入小区院坝、中小学校、城中村等，通过“任务单”形式组织各级普法工作队下沉，深入辖区8个社区、147个小区、2个城中村，开展会商研判16次，督导检查12次，业务培训8次，开展法治宣讲20余次，重点地区普法40余次，入户普法宣传150余人次，三级普法工作队累计500****网格，开展普法宣传、矛盾纠纷化解、基层社会治理等工作。三是统筹运用社会宣传阵地和媒体宣传平台，“线下”强氛围，“线上”扩声势，全力营造浓厚法治氛围，利用“丰宁小微”宣传平台，开设“普法强基”宣传专栏，发布法治宣传相关稿件60余篇；制作普法强基宣传展板36块、便利贴20万张、宣传资料********份，播放法治宣传标语300余条，发放宣传资料********余份，引导居民参与普法强基法律常识在线答题1622余次。为辖区8个社区配备法律明白人48人，8个社区全面创###市级民主法治社区，年内打造法治文化走廊1处，设置法治宣传栏48个，不断提高辖区群众“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”意识，普法成效凸显。（三）矛盾纠纷化解能###街道构建“前端预警—中端处置—末端化解—源头预防”的全周期矛盾纠纷化解体系，确保矛盾风险“不出楼栋、不出小区、不出社区”。一是构****网****网格化模式，###街道、社区、单位民间纠纷调解组织作用，进一步完善矛盾纠纷调处机制，组织人民调解员参加司法所调解业务培训，不断提高调解员自身素质及工作能力，认真细致做好矛盾纠纷调处工作。二是坚持发展“枫桥经验”，积极探索利用公共法律服务平台，整合资###街道、社区两级调解委员会9个，通过“请进门”听意见、“走出门”找问题，集中开展矛盾纠纷排查33次，重点摸排2次，排查各类矛盾纠纷255件，调处化解255件，化解率100%。三是对矛盾纠纷排查化解做到“法律研判到位、政策宣传到位、问题解决到位、帮扶看望到位”，从严从实从细抓好矛盾纠纷各项工作。召开问题解决专题会80余次，先后解决大、小问题1708件，妥善处置“********”意外伤亡事件，做到“小事不出社区、###街道、矛盾不上交、化解在基层”。二、存在问题与不足2024###街道法治政府建设工作虽取得了一定成效，但对照上级的要求和人民群众的期盼，仍存在一些薄弱环节。一是法治意识需进一步强化。执法过程中对政策的把握能力不强，运用法治思维和法治方式推动工作落实的能力还有待提高。二是基层执法力量相对薄弱。执法人员数量不足，法治专业人员仍较为缺乏，部分人员专业能力需提升。三是普法宣传针对性待加强。对城中村、老旧小区、外来人口和老年人等群体的普法效果不够显著。四是矛盾化解需进一###街道内设科室、中心间协同联动不足，专业调解力量缺乏。

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