一、项目基本情况1.项目名称：北京呼家****公司“三项制度”改革项目2.招标单位：北京呼家****公司3.项目概况：通过资料梳理、问卷发放、人员访谈等方式，对我司人力资源管理现状进行系统调研****公司部门设置与职责分工情况，做必要的优化完善；****公司岗位设置，明确岗位职责和任职条件，形成较为完善的岗位说明书；开展岗位价值评估，准确评定岗位价值；按照多劳多得、按贡献成果分配的薪酬理念，建立以业绩为导向的薪酬激励体系，拉开收入差距，实现薪酬能升能降；基于我司发展战略和规划目标，完善绩效考核体系；提供项目落地实施的辅导服务。二、招标方式及资质要求1.本次招标采用邀请招标方式，由招标方向投标方发出邀请；2.投标方具备以下资质要求：（1）为中国境内注册机构，具有独立法人格；（2）最近三年内没有发生严重违约等不良行为；（3）没有处于被责令停业、财产被接管、冻结及破产状态；（4）具有良好的银行资信和商业信誉，经营状况良好；（5）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（6）未被“****网站列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。3.投标方与招标方不存在现实的或潜在的利益冲突；4.本次采购项目的投标方须符合其它条件：（1）供应商近五年内(2020年2月1日至报价文件递交截止日，以签订合同时间为准)至少完成过1项国有企业背景的酒店人力资源类咨询项目；(必须提供合同首页、能够体现服务内容的关键页以及签字盖章页）（2）拟任项目团队应均具有本科及以上学历，项目负责人应具有10年以上管理咨询从业经历，并具有丰富的人力资源咨询服务经验，项目过程中如无不可抗力等特殊情况，不可更换项目负责人，甲方要求更换除外；（3）本项目不接受联合体投标。
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联系人：张培
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