一、提高政治站位，强化整改责任，全力推进巡察整改工作
(一)加强组织领导，履行整改责任
秀全中学党委始终以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉切实履行巡察整改主体责任，第一时间召开党委专题会议，研究制定整改工作###路，成立整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促落实。
（二）细化任务分工，全力推进整改
秀全中学党委印发《中###市花都区秀全中学党委落实区委第五巡察组反馈意见整改工作方案》，建立问题、任务、责任“三张清单”，针对巡察反馈的四个方面共20项问题，制定出106条针对性整改措施，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。
(三)加强督促检查，确保整改实效
党委整改工作领导小组采取定期与不定期检查抽查的方式，督促检查整改落实推进情况，根据整改工作需要不定期召开相应协调工作会议，党委书记听取责任人的整改情况汇报，及时研究推动整改工作做细做实。
二、强化政治担当，坚持问题导向，逐项落实巡察整改措施
(一)思想武装头脑不够到位，办人民满意教育尚有差距方面
1.针对理论学习抓得不
够
紧的整改。
一是
严格落实理论学习制度。完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，党委班子成员以身作则，形成党委委员领学--参会人员共同学习交流--党委书记结合学校实际研究提出具体贯彻落实措施的会议制度。
二是
党委带领各支部落实“第一议题”学习制度。
三是
定期开展专题调研，形成每季度调研报告，理论联系实际，切实解决工作中的实际问题。
2.针对落实“双减”工作不够到位的整改。
一是
根据《****局关于加强党建引领“双减”工作落地见效的实施方案》，把“双减”工作纳入到学校整体工作计划，研究“双减”工作的具体实施措施。
二是
完善并落实作业管理制度，开展教学调查，进行定期和不定期的抽检，对每个学科的作业量进行监督和规范，深入了解双减落实情况。
三是
重视落实学生的发展性评价，多给予学生鼓励及表扬，促进学生不断进步。
3.针对辐射引领作用有待提升的整改。
一是
完善并落实秀全中学教育集团核心校负责制、党建联席会议等工作制度，进一步密切核心校与成员校的联系，不断推进建立紧密型教育集团。
二是
签订《秀全中学教育集团总校与成员校薄弱学校的帮扶协议》，进一步加强集团校内部干部教师交流任教，促进成员校建设和发展。
三是
学校成立招生工作领导小组，加大招生宣传工作；制定并完善###市花都区秀全中学高中拔尖人才培养方案》，提升培优部拔尖人才培养能力。
4.针对师德师风建设不够有力的整改。
一是
完善###市花都区秀全中学师德师风建设与考核制度》，建立师德监督工作组、教职工师德师风档案、负面清单及处理办法;每学期定期开展师德师风集中教育学习，并签署《师德承诺书》，由学校统一保管。
二是
落实《广东省教师宣誓制度》，开展教师宣誓活动，把入职宣誓纳入新教师上岗前的必经工作程序。
三是
完善师德师风考核、宣传；加强师德师风监督机制，畅通沟通渠道和跟进工作机制。
四是
寒暑假及国家法定节假日等重要节点，学校发布校内文件通知，加强师德师风建设，提醒廉洁从教相关要求，营造风清气正的育人环境。
5.针对德育工作存在短板的整改。
一是
完善德育组织架构，厘清学生处、年级组的德育工作范畴，明确级长、班主任的工作职责；进一步规范班主任校本培训学习制度。
二是
制定《秀全中学名班主任管理条例》，加强对学校名班主任工作室的管理，压实名班主任在德育工作的示范引领作用，加强与区内学校的班主任工作交流。
三是
推动心理和家庭教育名师骨干队伍建设。
6.针对统筹推进教学高质量发展不够有力的整改。
一是
学校建立初中、高中质量提升领导小组，定期研究学校质量提升对策，建立初高中过程性质量监控系统，落实高中攻坚计划及三年行动计划项目。
二
是
制定《秀全中学高中教学质量提升工作方案》《秀全中学初中教学质量提升实施方案》，以双新示范校改革为抓手，大力推进素养课堂建设，通过“微论坛”集体备课和全链条深度教研活动，教学质量提升取得显著效果。
三是
培养高素质的教师队伍，通过青蓝工程、师徒结对、名师工作室等形式促进教师专业成长。
四是
落实五育并举，运用校园文化艺术节、科技节、体育节等多种形式加强体美劳教育。
7.针对心理健康工作机制不够健全的整改。
一是
完善心理健康工作制度，健全心理健康工作方法。
二是
加强专业人员的力量，增加专职心理老师的配置数量。同时，提升教师的心理健康专业技能培训，教师100%持有心理C证。
三是
提升心理辅导室的硬件建设工作，完善心理室器材配置。
四是
完善危机干预制度，制定《秀全中学心理危机干预指引》《秀全中学学生危机管理细则》，指导教师及家长有效预防与应对心理危机。
8.针对校园安全隐患排查需要更加细致的整改。
一是
完善校园安全管理制度，完成消防自动报警、喷淋系统等设施设备的更新，加强过程性监管，强化消防责任人及相关人员的技能培训。
二是
制定《秀全中学电动车充电安全管理制度》，电动车楼内停放、飞线充电等情况立行立改，规范电动车校园停放点，加强巡查及时发现处理违规行为，优化管理措施。
三是
完善落实食堂安全管理制度，建立食品安全校长负责制，加强食品安全突发事件的安全演练，落实学校值日行政、教师陪餐制度及监督检查工作。
9.针对
日常管理水平需
要
提升
的整改
。
一是
食堂实行学校自营，优化食堂管理。
二是
加强节约意识教育，通过形式多样的途径加强光盘行动的教育宣传。
三是
修订完善《秀全中学垃圾分类工作实施方案》，配齐配足垃圾分类设施，加强垃圾分类知识与方法的培训指导。
10.针对推动解决历史遗留问题不够有力的整改。
一是
党委高度重视推动解决新校区建设的历史遗留问题。
二是
对历史遗留问题梳理清单，逐一攻克难题：教工值班室地下停车场已完成移交，出于安全节约暂未启用；体育馆、天文馆等已投入相继使用，东操场已改造完成并投入使用。
二是
优化统筹管理，加强校园基础设施的维护，做好节约节能、安全的一体化管理机制，引导好广大师生珍惜爱护学校国有资产，用好国有资产。
11.针对意识形态工作需要更加严谨的整改
。
一是
完善意识形态工作制度，成立意识形态工作领导小组，明确意识形态工作职责。
二是
落实党委班子的意识形态责任制，将意识形态工作纳入到工作计划、日常工作、述职考核中，持续加强意识形态工作。
三是
全面加强意识形态审核工作，建立校外来访交流讲座意识形态审核制度；完善学校公众号审核制度，定期研判师生师思想动态，防范与降低意识形态风险。
四是
****网络安全工作主体****网络安全工作责****网络安全工作小组，明确小组分工，责任到人。
五是
****网络安全的的宣传教育和培训工作，指导****网安全。
（二）从严治党主体责任扛得不实，内控管理不严方面
12.针对党委全面从严治党主体责任意识需要加强的整改。
一是
完善全面从严治党制度建设，明确领导班子党风廉政建设责任制分工，落实“一岗双责”制度；建立《秀全中学廉政风险台账》，开展岗位廉政风险排查工作，落实党风廉政建设工作。
二是
党委班子成员全部到花都区廉政教育基地实地学习，将纪律教育精神深入传达落实到全体教职工的日常工作中。
三是
加强党员干部的纪律教育学习，结合师德师风教育月、典型案例警示教育，在教职工大会集中进行学习纪律教育学习。
四是
完成纪委组织构架的补选工作，明确纪委工作职责。
五是
加强对校监会的工作督促，校监会落实校务监督委员会工作职责，落实向党委报告工作等相关制度。
六是
提高党风廉政意识，常态化开展廉政提醒谈话工作。
七是
严格按照干部选任制度要求，学校主要领导落实新提拔干部的任前廉政谈话工作，并做好谈话记录保存。
13.针对财务管理制度执行不够严格的整改。
一是
加强财务管理制度的落实，规范经费报销佐证材料提供要求。
二是
加强财务人员对上级最新报销政策及制度要求的学习，严格按照财务制度落实。
三是
健全学校项目合同审查管理一体化机制，明确合同管理负责人，分管副校长做好合同内容、履行情况等审查。
14.针对资产资金管理存漏洞的整改。
一是
完善学校固定资产管理制度，定期做全校固定资产盘点，对新增固定资产做好卡片管理；对全校树木登记造册、通****公司加强绿化维护管理。
二是
严格****局关于财务结算的要求，落实所有支付业务以转帐、代发方式处理。
（三）践行新时代###路线有偏差，推进人才强校不够有力方面
15.针对党的领导作用发挥不够充分的整改。
一是
加强党委自身建设，明确党委班子党建工作职责。
二是
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规定，认真贯彻民主集中制，严格落实秀全中学党委会议议事规则和校务工作会议议事规则。
三是
全面落实党组织领导的校长负责制，坚持和加强党对教育的全面领导，不断提升学校党建的制度化、规范化、科学化水平，不断增强党委的政治领导力、思想引领力、基层组织力和执行力。
四是
加强党建干部的业务学习，按照党支部标准化规范化建设要求，认真做好评星定级工作，做好评定资料的存档及记录。
16.针对党建基础不够牢的整改。
一是
选拔政治觉悟高，业务学习能力强的骨干教师充实到党建队伍，增强其业务水平与服务意识。
二是
党委坚持政治标准，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，严格按照党员发展规定和程序，逐步发展为入党积极份子。
三是
严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，依据最新工资系统数据对党员党费进行动态更新，按月缴纳党费。
四是
认真落实党员的党组织关系的转入转出等转接工作。
五是
扎实开展党组织生活、民主生活会、党员领导干部双重组织生活；严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、个人重大事项报告等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式。
17.针对激励干部干事创业措施有待加强的整改。
一是
制定并落实《秀全中学职称晋升激励保障机制》，持续激发中青年教师学习和创新精神。
二是
学校行政领导班子以身作则，率先示范，主动承担教育教学重要工作。
三是
积极###市区级名师、高级教师的示范引领作用，大力推进青蓝工程，形成青年教师成长培养机制，不断提升教师队伍的专业化水平。
18.
针对选人用人问题的整改。
一是
认真学习落实《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，严格遵守学校编制数配备中层干部。
二是
干部选拔任用严格按照###市花都区公办中小学中层领导干部管理办法（试行）》中规定的选拔任用方式和程序执行，明确专人负责收集保管干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等各环节形成的材料，确保归档材料完整齐全。
三是
严格落实干部提拔选任工作中选任单位党组织、社区党组织双评价制度，落实政治表现和廉政鉴定的“廉政双签字”制度。
19.针对因私出国（境）管理不够到位的整改。
一是
修订完善《秀全中学因私出国（境）管理暂行办法》，完善细化教职工因私出国（境）审批制度和流程，通过校内文件、教职工大会、工作群等多种途径加强因私出国（境）管理政策的宣传工作。
二是
按照干部管理权限要求，中层以上干部的因私出国（境）证件全****局保管，全体教职工证件由学校集中保管，加强教职工因私出国（境）台账管理，做到证件管理常态化。
三是
对违反因私出国（境）政策的人员，根据上级纪检部门工作制度依规依纪追究责任。
（四）推动巡察反馈整改不够有力，个别问题未清仓见底方面
20.针对上轮巡察反馈指出的三个问题的整改。
一是
加强招生工作监管，学校统筹安排招生工作，成立招生工作领导小组，制定###市花都区秀全中学招生宣传工作方案》，明确各部门人员职责分工。
二是
落实学校纪委、校务监督委员会在学校特长生招生、自主招生中全程监督。
三是
依法依规执行上级部门关于招生工作的文件与要求，做好学校招生工作，完善各类招生的过程管理，做好系列电子留档、纸质留底工作。
四是
校医室卫生专技人员达到配备人数要求，保障学生日常就诊需求。
五是
完成干部人事档案核查与材料更新，完善干部档案管理制度。
(一)加强组织领导，履行整改责任
秀全中学党委始终以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉切实履行巡察整改主体责任，第一时间召开党委专题会议，研究制定整改工作###路，成立整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促落实。
（二）细化任务分工，全力推进整改
秀全中学党委印发《中###市花都区秀全中学党委落实区委第五巡察组反馈意见整改工作方案》，建立问题、任务、责任“三张清单”，针对巡察反馈的四个方面共20项问题，制定出106条针对性整改措施，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。
(三)加强督促检查，确保整改实效
党委整改工作领导小组采取定期与不定期检查抽查的方式，督促检查整改落实推进情况，根据整改工作需要不定期召开相应协调工作会议，党委书记听取责任人的整改情况汇报，及时研究推动整改工作做细做实。
二、强化政治担当，坚持问题导向，逐项落实巡察整改措施
(一)思想武装头脑不够到位，办人民满意教育尚有差距方面
1.针对理论学习抓得不
够
紧的整改。
一是
严格落实理论学习制度。完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，党委班子成员以身作则，形成党委委员领学--参会人员共同学习交流--党委书记结合学校实际研究提出具体贯彻落实措施的会议制度。
二是
党委带领各支部落实“第一议题”学习制度。
三是
定期开展专题调研，形成每季度调研报告，理论联系实际，切实解决工作中的实际问题。
2.针对落实“双减”工作不够到位的整改。
一是
根据《****局关于加强党建引领“双减”工作落地见效的实施方案》，把“双减”工作纳入到学校整体工作计划，研究“双减”工作的具体实施措施。
二是
完善并落实作业管理制度，开展教学调查，进行定期和不定期的抽检，对每个学科的作业量进行监督和规范，深入了解双减落实情况。
三是
重视落实学生的发展性评价，多给予学生鼓励及表扬，促进学生不断进步。
3.针对辐射引领作用有待提升的整改。
一是
完善并落实秀全中学教育集团核心校负责制、党建联席会议等工作制度，进一步密切核心校与成员校的联系，不断推进建立紧密型教育集团。
二是
签订《秀全中学教育集团总校与成员校薄弱学校的帮扶协议》，进一步加强集团校内部干部教师交流任教，促进成员校建设和发展。
三是
学校成立招生工作领导小组，加大招生宣传工作；制定并完善###市花都区秀全中学高中拔尖人才培养方案》，提升培优部拔尖人才培养能力。
4.针对师德师风建设不够有力的整改。
一是
完善###市花都区秀全中学师德师风建设与考核制度》，建立师德监督工作组、教职工师德师风档案、负面清单及处理办法;每学期定期开展师德师风集中教育学习，并签署《师德承诺书》，由学校统一保管。
二是
落实《广东省教师宣誓制度》，开展教师宣誓活动，把入职宣誓纳入新教师上岗前的必经工作程序。
三是
完善师德师风考核、宣传；加强师德师风监督机制，畅通沟通渠道和跟进工作机制。
四是
寒暑假及国家法定节假日等重要节点，学校发布校内文件通知，加强师德师风建设，提醒廉洁从教相关要求，营造风清气正的育人环境。
5.针对德育工作存在短板的整改。
一是
完善德育组织架构，厘清学生处、年级组的德育工作范畴，明确级长、班主任的工作职责；进一步规范班主任校本培训学习制度。
二是
制定《秀全中学名班主任管理条例》，加强对学校名班主任工作室的管理，压实名班主任在德育工作的示范引领作用，加强与区内学校的班主任工作交流。
三是
推动心理和家庭教育名师骨干队伍建设。
6.针对统筹推进教学高质量发展不够有力的整改。
一是
学校建立初中、高中质量提升领导小组，定期研究学校质量提升对策，建立初高中过程性质量监控系统，落实高中攻坚计划及三年行动计划项目。
二
是
制定《秀全中学高中教学质量提升工作方案》《秀全中学初中教学质量提升实施方案》，以双新示范校改革为抓手，大力推进素养课堂建设，通过“微论坛”集体备课和全链条深度教研活动，教学质量提升取得显著效果。
三是
培养高素质的教师队伍，通过青蓝工程、师徒结对、名师工作室等形式促进教师专业成长。
四是
落实五育并举，运用校园文化艺术节、科技节、体育节等多种形式加强体美劳教育。
7.针对心理健康工作机制不够健全的整改。
一是
完善心理健康工作制度，健全心理健康工作方法。
二是
加强专业人员的力量，增加专职心理老师的配置数量。同时，提升教师的心理健康专业技能培训，教师100%持有心理C证。
三是
提升心理辅导室的硬件建设工作，完善心理室器材配置。
四是
完善危机干预制度，制定《秀全中学心理危机干预指引》《秀全中学学生危机管理细则》，指导教师及家长有效预防与应对心理危机。
8.针对校园安全隐患排查需要更加细致的整改。
一是
完善校园安全管理制度，完成消防自动报警、喷淋系统等设施设备的更新，加强过程性监管，强化消防责任人及相关人员的技能培训。
二是
制定《秀全中学电动车充电安全管理制度》，电动车楼内停放、飞线充电等情况立行立改，规范电动车校园停放点，加强巡查及时发现处理违规行为，优化管理措施。
三是
完善落实食堂安全管理制度，建立食品安全校长负责制，加强食品安全突发事件的安全演练，落实学校值日行政、教师陪餐制度及监督检查工作。
9.针对
日常管理水平需
要
提升
的整改
。
一是
食堂实行学校自营，优化食堂管理。
二是
加强节约意识教育，通过形式多样的途径加强光盘行动的教育宣传。
三是
修订完善《秀全中学垃圾分类工作实施方案》，配齐配足垃圾分类设施，加强垃圾分类知识与方法的培训指导。
10.针对推动解决历史遗留问题不够有力的整改。
一是
党委高度重视推动解决新校区建设的历史遗留问题。
二是
对历史遗留问题梳理清单，逐一攻克难题：教工值班室地下停车场已完成移交，出于安全节约暂未启用；体育馆、天文馆等已投入相继使用，东操场已改造完成并投入使用。
二是
优化统筹管理，加强校园基础设施的维护，做好节约节能、安全的一体化管理机制，引导好广大师生珍惜爱护学校国有资产，用好国有资产。
11.针对意识形态工作需要更加严谨的整改
。
一是
完善意识形态工作制度，成立意识形态工作领导小组，明确意识形态工作职责。
二是
落实党委班子的意识形态责任制，将意识形态工作纳入到工作计划、日常工作、述职考核中，持续加强意识形态工作。
三是
全面加强意识形态审核工作，建立校外来访交流讲座意识形态审核制度；完善学校公众号审核制度，定期研判师生师思想动态，防范与降低意识形态风险。
四是
****网络安全工作主体****网络安全工作责****网络安全工作小组，明确小组分工，责任到人。
五是
****网络安全的的宣传教育和培训工作，指导****网安全。
（二）从严治党主体责任扛得不实，内控管理不严方面
12.针对党委全面从严治党主体责任意识需要加强的整改。
一是
完善全面从严治党制度建设，明确领导班子党风廉政建设责任制分工，落实“一岗双责”制度；建立《秀全中学廉政风险台账》，开展岗位廉政风险排查工作，落实党风廉政建设工作。
二是
党委班子成员全部到花都区廉政教育基地实地学习，将纪律教育精神深入传达落实到全体教职工的日常工作中。
三是
加强党员干部的纪律教育学习，结合师德师风教育月、典型案例警示教育，在教职工大会集中进行学习纪律教育学习。
四是
完成纪委组织构架的补选工作，明确纪委工作职责。
五是
加强对校监会的工作督促，校监会落实校务监督委员会工作职责，落实向党委报告工作等相关制度。
六是
提高党风廉政意识，常态化开展廉政提醒谈话工作。
七是
严格按照干部选任制度要求，学校主要领导落实新提拔干部的任前廉政谈话工作，并做好谈话记录保存。
13.针对财务管理制度执行不够严格的整改。
一是
加强财务管理制度的落实，规范经费报销佐证材料提供要求。
二是
加强财务人员对上级最新报销政策及制度要求的学习，严格按照财务制度落实。
三是
健全学校项目合同审查管理一体化机制，明确合同管理负责人，分管副校长做好合同内容、履行情况等审查。
14.针对资产资金管理存漏洞的整改。
一是
完善学校固定资产管理制度，定期做全校固定资产盘点，对新增固定资产做好卡片管理；对全校树木登记造册、通****公司加强绿化维护管理。
二是
严格****局关于财务结算的要求，落实所有支付业务以转帐、代发方式处理。
（三）践行新时代###路线有偏差，推进人才强校不够有力方面
15.针对党的领导作用发挥不够充分的整改。
一是
加强党委自身建设，明确党委班子党建工作职责。
二是
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规定，认真贯彻民主集中制，严格落实秀全中学党委会议议事规则和校务工作会议议事规则。
三是
全面落实党组织领导的校长负责制，坚持和加强党对教育的全面领导，不断提升学校党建的制度化、规范化、科学化水平，不断增强党委的政治领导力、思想引领力、基层组织力和执行力。
四是
加强党建干部的业务学习，按照党支部标准化规范化建设要求，认真做好评星定级工作，做好评定资料的存档及记录。
16.针对党建基础不够牢的整改。
一是
选拔政治觉悟高，业务学习能力强的骨干教师充实到党建队伍，增强其业务水平与服务意识。
二是
党委坚持政治标准，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，严格按照党员发展规定和程序，逐步发展为入党积极份子。
三是
严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，依据最新工资系统数据对党员党费进行动态更新，按月缴纳党费。
四是
认真落实党员的党组织关系的转入转出等转接工作。
五是
扎实开展党组织生活、民主生活会、党员领导干部双重组织生活；严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、个人重大事项报告等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式。
17.针对激励干部干事创业措施有待加强的整改。
一是
制定并落实《秀全中学职称晋升激励保障机制》，持续激发中青年教师学习和创新精神。
二是
学校行政领导班子以身作则，率先示范，主动承担教育教学重要工作。
三是
积极###市区级名师、高级教师的示范引领作用，大力推进青蓝工程，形成青年教师成长培养机制，不断提升教师队伍的专业化水平。
18.
针对选人用人问题的整改。
一是
认真学习落实《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，严格遵守学校编制数配备中层干部。
二是
干部选拔任用严格按照###市花都区公办中小学中层领导干部管理办法（试行）》中规定的选拔任用方式和程序执行，明确专人负责收集保管干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等各环节形成的材料，确保归档材料完整齐全。
三是
严格落实干部提拔选任工作中选任单位党组织、社区党组织双评价制度，落实政治表现和廉政鉴定的“廉政双签字”制度。
19.针对因私出国（境）管理不够到位的整改。
一是
修订完善《秀全中学因私出国（境）管理暂行办法》，完善细化教职工因私出国（境）审批制度和流程，通过校内文件、教职工大会、工作群等多种途径加强因私出国（境）管理政策的宣传工作。
二是
按照干部管理权限要求，中层以上干部的因私出国（境）证件全****局保管，全体教职工证件由学校集中保管，加强教职工因私出国（境）台账管理，做到证件管理常态化。
三是
对违反因私出国（境）政策的人员，根据上级纪检部门工作制度依规依纪追究责任。
（四）推动巡察反馈整改不够有力，个别问题未清仓见底方面
20.针对上轮巡察反馈指出的三个问题的整改。
一是
加强招生工作监管，学校统筹安排招生工作，成立招生工作领导小组，制定###市花都区秀全中学招生宣传工作方案》，明确各部门人员职责分工。
二是
落实学校纪委、校务监督委员会在学校特长生招生、自主招生中全程监督。
三是
依法依规执行上级部门关于招生工作的文件与要求，做好学校招生工作，完善各类招生的过程管理，做好系列电子留档、纸质留底工作。
四是
校医室卫生专技人员达到配备人数要求，保障学生日常就诊需求。
五是
完成干部人事档案核查与材料更新，完善干部档案管理制度。
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：张培
电话：010-53658120
手机：13718359801 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：zhangpei@zbytb.com
