一、债权核查范围本次债权核查范围包括第一次核查经复核调增后的债权、原暂缓审查及一债会后补充申报的债权中本次新审查认定的债权。特别说明：对于第一次核查无争议的债权不再列入本次核查。管理人编制###市巨龙信****公司债权表（债权人会议第二次核查稿）》提交债权人会议核查（详见附表），本次：1.认定担保债权2户2笔，认定担保债权60,500,********元；2.认定职工债权91户，认定职工债权金额21,393,********元（该金额已扣除应代扣代缴的个人所得税）；另有认定为普通债权的欠付职工款项金额为7,462,********元。3.认定普通债权13户14笔，认定普通债权59,365,********元；另有因管理人或者债务人请求申报人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债权金额355,********元，该债权性质为共益债务。4.不予认定债权2户2笔，不予认定申报金额2,296,491元；5.暂缓审查32户36笔，暂缓审查申报金额为82,278,********元；二、关于职工债权核查特别说明1.管理人认定的欠薪金额为税后实发金额，已预先扣除企业依法应代扣代缴的个人所得税及社会保险、公积金费用。2.企业依法应代扣代缴个人所得税及社会保险、公积金费用，以及企业应缴的职工社会保险、公积金费用由管理人认定后直接清偿至税务、住房公积金中心等相关部门（具体金额应以相关部门出具的缴款通知、欠缴明细等文书载明金额为准）。3.经济补偿金的计算方式为：职工工作年限*工资基数。其中，工作年限系每工作满一年计算基数为1，工作6个月以上不满一年的按基数1计算，工作不满6个月的按基数********计算；工资基数按照职工近一年应付月平均工资计算。4.根据相关法律规定，破产企业董事、监事和高级管理人员工资高出企业职工平均工资计算的部分，需调整为普通债权清偿。5.部分职工仲裁并申请执行后领取执行款，管理人根据人民法院调取的执行情况在职工欠薪金额中予以扣减。
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