一、2024年推进法治政府建设主要措施（一）依法全面履行政府职能。一是打造法制化营商环境。按照《2024年健全政企常态化沟通交流机制的实施方案》要###街道将“优化营商环境，服务企业发展”作为2024年度重点工作开展，不断加强政企沟通交流，精准宣传惠企政策，开展企业服务“面对面”，助企发展“在行动，开展走访问需活动，“一对一”宣传并解读惠企政策，法律条款、进一步提升服务企业的能力和水平。二是推进清廉云南建设五华实践优化营商环境“暖心行动”细化工作方案。推动《消防法》《云南省滇池保护条例》《物业管理法》《燃气法》等法律法规的宣传实施。配合上级职能部门对普吉辖区安全生产、消防、外来人口管理、滇池水环境、环保、河道、仓储物流###市场和小作坊、小企业等开展综合整治和执法工作，为辖区企业提供法###街道党工委按照工作重点开展对辖区政策落地梗阻、违规操作以权谋私、政商关系“不清”“不亲”等重点问题开展监督检查，经内部自检自查自纠，到目前暂未发现违纪问题。三是优化法律服务能力，2024年按照“一社区一法律服务员”100%完成配备，为社区居民开展法律咨询、法律讲座等相关工作，普吉辖区法律服务员共参与人民调解13次，提供来访、来电法律咨询服务20次，服务时间超过100小时。为辖区居民开展法治讲座12次，法律宣传18次，提供法律咨询61次。四是结合我陪群众走流程，为民服务中心政务服务事项****网上办”“掌上办”，截止2024年10月，线上线下业务办理约2万余件，政****网办率95％以上，打通了服务群众的“最后一公里”。（二）组织开展法律监督检查和执法检查。一是积极开展辖区安全隐患排查检查，2024年对辖区1595家各类型企业进行摸底排查安全隐患，共排查清理整治安全隐患3327处，整改2870处，签订安全生产责任书和消防安全责任书1595份。二是完善###街道食品安全工作实施办法》明确了工作责任。（三）强化行政规范，提升政府公信力。一是今年召开行政办公会28次、党工委会54次，强化依法决策能力。二是与云南弘同律师事务所签订了《常年法律顾问协议书》、与建玮律师事务所签订法律服务协议。在相关法律服务中，云南弘同律师###街道日常业务工作中的涉法诉讼问题提供了法律意见。建玮法律###街道征地拆迁等工作中提供专业法律服务，确保行政决策的合法合规，2024年合同及文件审查总共是46份，诉讼6件，参会24余次，法律培###街道根据消防赋权执法要求，对辖区内5家存在占用遮挡消防设施、堵塞、封闭疏散通道和安全出口的违法行为，开展赋权执法消防行政处罚，处罚金额共计1000元，下发责令整改通知书80份，责令场所负责人立即整改，消除安全隐患。（三）深入推进严格规范规范文明执法。一是以行政执法提升三年行动为契机，开展以“依法行政、文明执法”、“严格规范与处罚程序”“城管大课堂”执法业务培训等为主题的线上线下执法业务培训教育活动6次，60学时明确执法过程中适用法律条款，起到了良好的学习效果。二是加大重点领域执法力度，集中开展食品安###市管理、非法集资、打通生命通道、消防安全、电动自行车、民生保障等领域的专项整治行动50余次；对辖区###市场、商超巡查共40余###街道微信公众号推送各类宣传信息120余条，对辖区12家****网约车、渣土混****公司运输车辆进行联合检查，降低交通事故发生率，提升辖区居民安全感。三是落实“谁执法谁普法”责任制，组织干部职工、执法中队人员学习防电信诈骗、未成年人保护、消防安全等各类典型案例21次，以案释法，提升执法水平。四是###市要###街道涉及耕地9个，为严守耕地保护红线，坚决遏制耕地“非农化”、严格管控耕地“非粮化###街道综合行政执法队（应急救援）按照工作要求对辖区9个地块进行了巡查，截止目前共巡查18次（四）提升应急保护能###街道###街道办事处突发事件应急委员会，印发###市五###街道突发事件总体应急预案》，办事处成立一支20人的防汛抢险队伍，各涉农社区组织一支不少于20人的防汛抢险队伍；非农社区组织一支不少于10人的防汛救灾队伍。二是制定和完善防汛预案，结合辖区实际，进一步修定完善《东方红水库调度计划》、《山洪灾害预案》做到目标明确,任务到点,责任到人。三是在辖区开展消防、反恐、防汛、粮食等应急演练4次，强化应急值守和应急调###街道领导班子成员24小时带班,应急队员24小时值班，值班制度落实到位。（五）强化矛盾纠纷调处。一是通过2+3+N工作机制，建立了矛盾纠纷排查化解分析研判制度，每月由综治中心定期组织信访、公安派出所、司法所、派出法庭、9个社区主任等人员开展突出矛盾纠纷分析研判工作,形成了每月矛盾纠纷调解工作情况分析报告。二是强化行政调解工作，202###街道调委会共计调处各类矛盾纠纷案件1009件，调解成功953件，调解成功率95%，涉及金额********万元。(六）强化保障措施。一是加强党对法治政府建设的领导。制###街道领导干部应知应会2024年度学法计划》按照学习重点、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦推动发展、化解矛盾，为平安五华、法治五华提供坚强保障，组织领导干部深入开展党内法规、国家法律法###街道中心重点工作密切联系的###市消防条例》、《农村集体资产管理条例》、###市###市管理综合行政执法条例》等法规的学习，共组织5次集中学习、领导干部参加辖区法制宣传11次，法治宣讲会2次。二是把《信访工作条例》、《物业法》、《消防法》等法律法规贯穿于纠纷解决的全过程，主要领导参加矛盾纠纷化解恳谈12次，包括融创春风十里、花鹤翎、西城林语等项目，依法依规解决群众提出的关于物业管理、小区建筑质量、停车位等方面的具体问题，有效提升了领导干部对法律法规精髓要义的掌握和依法解决实际问题的能力。三是加强机关效能建设。通过党工委理论中心组、干部政治学习等形式，强化干部职工理想信念、对习总书记关于党的自我革命等理论的学习，同时开展《宪法》、《民法典》等法律法规及与实际工作结合紧密的法律条规学习7次，组织参加法治宣传活动68次，提升干部职工知法，懂法、遵守法律的自觉性。二、推进法治政府建设存在的不足及原因（一）宣传方面：一是宣传渠道单一，目前主要依靠传统的宣传渠道，如宣传栏、发放宣传资料等，而对于新媒体宣传渠道的利用不足。例如，在微信公众号、微博等平台上的宣传力度不够，导致宣传效果不佳。二是宣传内容不够丰富，宣传内容主要集中在法律法规的宣传上，而对于法治政府建设的具体实践、案例等方面的宣传较少。这使得居民对法治政府建设的了解不够深入，难以形成良好的法治氛围。三是宣传对象不够广泛，目前的宣传###街道办事处工作人员和部分居民，而对于企业、社会组织等其他主体的宣传较少。这不利于形成全社会共同参与法治政府****局面。（二）制度建设方面：一是虽然有完善的规章制度，但在实际工作中，有时存在对制度的执行不够严格，例如，在行政执法过程中，存在执法不规范的现象。二是制度更新不及时，随着社会的发展和法律法规的更新，一些规章制度需要及时进行更新和完善。（三）工作落实方面：一是部分工作任务在部署后，存在落实不到位的情况。例如，在法治宣传工作中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行过程中，部分宣传活动未能按时开展，影响了宣传效果。二是部门协作不够紧密，法治政府建设涉及多个部门的工作，需要各部门之间密切协作。但目前存在部门协作不够紧密的问题。
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