一、加强组织领导 ，及时规范开展 选（续）聘用工作 我区 2025 年生态护林员 541 名（中央指标 141 名，省级专项资金安排 400 名）。各乡 （ 镇 ） 要精心谋划，及时组织开展 2025 年生态护林员的选（续）聘用工作，确保森林资源管护工作不间断，生态护林员管护补助资金按时足额发放到位，不出现空档。 各乡 （ 镇 ） 要严格按照《生态护林员管理办法》（办规字〔 202 1 〕 115 号） 、 《贵州省生态护林员管理办法》（黔林湿函〔 202 1 〕 99 号） 等 文件做好 2025 年生态护林员的选（续）聘用工作，严格按照公告、申报、审核初选、考察、评定、公示和聘用的选聘流程进行选聘并完善相关资料。 于 2025 年 2 月 12 日前将生态护林员的选（续）聘结果上报****局， 2 月 20 日前将完整的生态护林员的选（续）聘材料 （登记表、申请书、公示材料、签订的责任书、聘用合同协议等）扫描打包上报****局存档。各乡 （ 镇 ） 要做好生态护林员相关材料的收集、登记、存档和上报，并对材料的真实性和准确性负责。 二、明确 工作 职责，加强管理 监督考核 协作 根据 《贵州省生态护林员管理办法》（黔林湿函〔 202 1 〕 99 号），乡 （ 镇 ）农业服务中心 要担好生态护林员的选（续）聘、培训、日常管理和监督等具体工作的责任，做好生态护林员的选（续）聘和建立健全生态护林员管理档案、更新上报生态护林员动态变化情况，组织生态护林员按照管护协议开展巡护的日常管理工作；村（居）委会负责配合乡 （ 镇 ）农业服务中心 做好生态护林员的选（续）聘、管理和考核工作，指定生态护林员的管护区域、制定巡护计划和方案，落实巡护责任。 乡 （ 镇 ） 和村（居）民委员会要密切配合，做好生态护林员的选（续）聘用工作，共同管好用好生态护林员。
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