一、招聘岗位及条件 （一）岗位数量 ： 详见《2024-2025学年第二学期招聘计划》（附件1）。 （二）岗位选聘基本条件： 1.外聘兼职教师应拥护党的教育方针，具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心；具有较高的专业素养或技术技能水平，能够胜任教学科研、专业建设或技术技能传承等教育教学工作；认同学院文化，富有开拓创新精神，具有较强的团队合作意识，遵守学院各项规章制度。 2.年龄原则上不超过63 周岁（ 196 2年1月1日后出生），身体健康、教学经验丰富的应聘人员，年龄可适当放宽 至 65周岁 （ 196 0年1月1日后出生）。 3.对于特定专业课教师岗位，原则上有本专业（行业）技术领域、生产一线工作经历，一般具有中级及以上专业技术职务（职称）或高级工及以上职业技能等级。 4.在相关行业中具有一定声誉和造诣的能工巧匠、劳动模范、非物质文化遗产国###市级传承人、具有教学名师、教坛新星、技师及以上职业技能等级、高校教师资格证等荣誉与资质者优先聘用。 5.有下列情形之一的，不予聘用：受过刑事处罚或其他严重处分的；曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查；其他依法不得聘用的情形。 二、报名及测试 （一）报名 ****网络报名的方式进行。拟报考人员填写《外聘兼职教师报名登记表》（见附件2），把相关学历、学位、职称、技能等级证书、身份证 等证件材料扫描成 PDF文件，统一打包为RAR文件，命名为兼职教师报名+（课程）+（姓名）.rar，请发送至********@********邮箱。 报名时间： 202 5年1月26日9:00 开始，至 202 5年2月8 日 1 8:00截止（假期正常接收报名信息，以收件箱收到电子邮件为准）。 （二）资格审查 应聘人员须对学历、学位、职称证书、教师资格证书、获奖证书、身份证等电子文档的真实性负责。学院根据电子文档进行资格初审。资格初审合格人员直接进入面试。 资格审查贯穿招聘全过程，如发现虚假事项，随时取消资格，并按人事考试相关规定列入限制名单。 （三）面试 由组宣人事处、教务处会同各系部组织面试，面试具体时间、地点另行通知。面试合格人员，携带学历等相关证件到学院进行资格复审，具体时间另行通知。
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