一、答疑问题1、项目业绩要求：“所有项目业绩还须提供甲方开具的书面证明文件（须加盖甲方公章）方可得分。” ▼我司认为该项不合理，理由为：单个服务地址面积大于等于 2000 平方米合作项目案例或单个服务地址服务人数大于等于 1000 人合作项目案例，这种规模级别一般都属于大型企业，公章申请流程比较严谨和繁琐，建议相关书面证明文件只要有甲方主管部门盖章即可得分较为合理。回答1：按招标文件要求执行。问题2、公众责任险及食品安全责任险要求： &6e2bf1b31e5b4979aefc240d2fb9fc********.********（2440A********）ebfdb********e********d2b********b618深圳交易咨****公司0服务>其他浙商银行深圳分行本级食堂餐饮管理服务采购项目澄清答疑、变更及补遗文件其他********关于浙商银行深圳分行本级食堂餐饮管理服务采购项目，采购人根据项目的实际需要，现对本项目进行第一次澄清答疑、变更及补遗，具体内容如下：项目编号2440A********项目名称浙商银行深圳分行本级食堂餐饮管理服务采购项目一、答疑问题1、项目业绩要求：“所有项目业绩还须提供甲方开具的书面证明文件（须加盖甲方公章）方可得分。” ▼我司认为该项不合理，理由为：单个服务地址面积大于等于 2000 平方米合作项目案例或单个服务地址服务人数大于等于 1000 人合作项目案例，这种规模级别一般都属于大型企业，公章申请流程比较严谨和繁琐，建议相关书面证明文件只要有甲方主管部门盖章即可得分较为合理。回答1：按招标文件要求执行。问题2、公众责任险及食品安全责任险要求： （1）提供有效期内的食品安全责任险保险单，总保额 5000 万-******** 万（含）以上，且每次事故赔偿限额 3000 万（含）以上。 （2）提供有效期内的公众责任保险保单，总保额 3000 万-******** 万 （含）以上，且每次事故赔偿限额 5000 万（含）以上。 ▼我司认为该项不合理，理由为：根据《中华人民共和国招标投标法》 第十八条：招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。以上评分标准存在明显的排他性和歧视性，与本项目没有实质关联性，建议修改为投标人承诺中标后购买相应额度的公众责任险及食品安全责任险方可得分才为合理。回答2：按招标文件要求执行。问题3、其他团队人员资质要求（项目负责人除外）： （5）具有国家人力资源和社会保障部颁发的一级企业人力资源管理师证书得1 分； （6）具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织的一级厨政管理师证书。 ▼我司认为该项不合理，理由为：2020 年人社部《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》明确取消关于“企业人力资源管理师证书”、“厨政管理师证书”的评定工作，且一级厨政管理师要求连续从事本职业工作 19 年以上，以上评分标准存在明显的排他性和歧视性。回答3：根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号） “一、……将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。”的内容要求，本项目将“5.具有国家人力资源和社会保障部颁发的一级企业人力资源管理师证书得1 分；”变更为：“5.具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织机构颁发的一级企业人力资源管理师证书得1分；”。问题4、智能化餐饮管理系统方案要求： “版权要求：意向承租方需提供称重结算管理软件及餐饮服务管理软件的计算机著作权登记证书”。 ▼我司认为该项不合理，理由为：根据国家发展和改革委员会印发的《全国###市场建设指引（试行）》的要求：不得在招标投标和政府采购中违法限定或者指定特定的专利，设定其他不合理的条件以排斥、限制经营者参与投标采购活动。综合以上评分标准分析，存在明显的排他性和歧视性，违反了：《中华人民共和国政府采购法》第二章第二十条第（三）款的有关规 定，以不合理条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。回答4：1、本项目存在智能化餐饮管理系统的需求，投标人可根据自身情况为招标人提供相应服务，非强制、排斥、限制性要求。2、《中华人民共和国政府采购法》第二条“在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。”本项目不适用《中华人民共和国政府采购法》。二、修正修正内容①：招标文件附表1-1 《商务标评审标准》：9智能化餐饮管理系统方案“2、 版权要求：意向承租方需提供称重结算管理软件及餐饮服务管理软件的计算机著作权登记证书得2分，不符合或未能提供证书得0分。”修正为：“2、 版权要求：意向承租方需提供称重结算管理软件及餐饮服务管理软件的计算机著作权登记证书得4分，不符合或未能提供证书得0分。”招标文件其他内容不变。修正内容②：招标文件附表1-1 《商务标评审标准》：2体系认证“以上证书每满足1个得2分。满分5分，不提供或提供文件不清晰不得分。”修正为：“以上证书每满足1个得2分。满分10分，不提供或提供文件不清晰不得分。”与本项10分设置一致。修正内容③：招标文件附表1-1 《商务标评审标准》：6 其他团队人员（项目负责人除外）打分项具体内容修正为：根据投标人投入本项目的其他团队人员（除项目经理、行政总厨、厨师长以外的人员）技术认证情况进行评分：拟安排的项目人员须为投标人自有员工（以社保为准），否则本项不得分。1.具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织机构颁发的高级或高级以上中式烹调师证书得1分；2.具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织机构颁发的高级或高级以上中式面点师证书得1分；3.具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织机构颁发食品安全管理员证书或食品安全管理员考试合格证明的得1分；4.具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织机构颁发的高级公共营养师证书得1分；5.具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织机构颁发的一级企业人力资源管理师证书得1分；6.具有国家人力资源和社会保障部或在人社部备案的第三方社会组织机构颁发的一级厨政管理师证书得1分；证明文件：1.以上人员须同时提供近3个月社保证明材料。2.同一人员提供多项证书不重复得分3.以上证书投标人须提供证书扫描件及技能人才评价****网****网站****网址：http://********/或http://********/)；如为第三方社会组织机构颁发的，则还需要提供该机构在中国社会组织政务****网址https://********)的查询“正常”页面截图4.评分中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理招标文件其他内容不变。
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