一、招聘原则
1.创新机制、精简效能的原则；
2.公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、人员管理办法
合同管理：聘用的普通雇员按照###市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，签订劳务派遣合同，合同中按照规定约定试用期。
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