一、培训目标1.培育青年教师敬业爱岗精神及高尚师德。2.指导教师规划###路径，促进职业生涯发展。3.加深教育理念的理解，提升教育实践能力,包括新课标与新课程理念的理解，学生认知规律的掌握，教学方法与技巧、课程设计与评价自我反思能力的提升。4.提升教学研究能力，促进学术水平整体提高。5.增强信息技术与学科教学深度融合能力。二、培训对象：参加工作三年以上的青年骨干教师，1000人。
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