一、采购内容中国****公司2025年劳务派遣项目，劳务派遣管理费的确定：参照全****公司标准，确定为40元/人/月，涉及电信派遣人员66人，每年预计派遣管理费********万元，66人派遣人员工资、社保、福利每年预计********万元，一年预计费用总和为：787万元。劳务派遣人员参照电信岗位工资体系和绩效考核体系执行；派遣人员社保按照国有规定标准缴纳基本养老金、失业金、医疗、工伤、生育保险；派遣工参照我方规章制度进行管理。二、直接采购原因本项目为非依法必须进行招标项目，且有效供应商有且仅有1家。1、根据国家《劳动法》、《劳务派遣暂行规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，劳务派遣单位与被派遣单位必须签订劳务派遣协议。2、为保持经营发展的稳定性和派遣业务的延续性，将继续与选用原合作商###市技人人力资****公司，否则影响相关配套服务功能要求。3、根据中电信安康〔2024〕64号《关于下达2024年预算的通知****公司劳务费属于人工成本，参照中国电信采购管理定义：人工成本不作为采购流程规定范畴，将延续###市技人人力资****公司签定合作合同。
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